由 LLM 編譯的 PAM 系統概念圖,透過 wiki/entities/ 28 個原子化頁面交叉連結。
flowchart TD
subgraph S1[第一階段:考核評分 per 週期]
A1[初核 R1] --> A2[複核 R2]
A2 --> A3[初審 → 複審 → 三審 → 終審]
end
subgraph S2[第二階段:等第審核 per 虛擬部門]
B1[部門全員完成] --> B2[主管調等第]
B2 --> B3[HR 確認]
end
subgraph S3[第三階段:年度結算]
C1[等第確認] --> C2[年度調分]
C2 --> C3[HR 確認] --> C4[結算 Settle]
C4 --> C5[Lock]
end
subgraph S4[第四階段:104 回寫]
D1[INSERT HRMS_EXAM]
D2[COPY PDF]
D3[週期結案]
end
A3 --> B1
B3 --> C1
C5 --> D1
D1 --> D2 --> D3
詳見:考核審核流程 · 等第審核流程 · 年度結算流程 · 104 回寫流程
8 個服務頁面:GradingService · ReviewValidator · SettlementService · ProtectionService · GradeReviewService · ReviewerTransferService · ReviewerAccountService · Hrms104Repository
8 個概念頁面:等第規則 · 等第天花板 · 出勤扣分 · 獎懲加減分 · 分數精度 · 強制具體事蹟 · 異常標記 ForceFlag · 超額說明歷程
8 個流程頁:
4 個整合頁: