考核審核流程

PAM 系統中，從原始評分→等級調整→最終確認的整個審核 pipeline。

流程步驟

1. 主管輸入初評
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2. 系統計算原始分數 (RawScore)
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3. 應用自動調整規則 (GradeAdjustment)
   ↓
4. 比對等級天花板 (Grade Ceiling)
   ↓
5. HR 複審 + 異議處理
   ↓
6. 最終定級 + 結算 (Settlement)
   ↓
7. 員工簽認 + 存檔

各環節參與者

步驟	角色	權限
1-2	主管 + 系統	輸入、計算
3-4	系統 (自動)	應用規則
5	HR + 主管	複審、討論
6-7	HR + 員工	最終定級、簽認

異議處理

主管異議：提出異議 → HR 協調
員工申訴：收到定級結果後 7 天內提出
HR 決議：最終裁定（基於申訴委員會）

SOP 文件

[[40-Resources/PAM/考核審核標準作業程序.pdf]]

相關實體

[[GradeAdjustment]] — 自動調整規則
[[等第規則]] — 等級定義
[[等第天花板]] — 上限限制
[[SettlementService]] — 結算與發薪