影響全年度成績（非當次 D 分）的加減分項。
| 獎懲 | 分數 |
|---|---|
| 大功 | +9 |
| 小功 | +3 |
| 嘉獎 | +1 |
| 大過 | -9 |
| 小過 | -3 |
| 申誡 | -1 |
全年度 = (年中D + 年終D) ÷ 2 + 獎懲加減分
全年度 = 年終D + 獎懲加減分 // 只有年終時
| 懲處 | 天花板影響 |
|---|---|
| 申誡以上 | 不得列特優 |
| 記過以上 | 不得列優等 |
也會觸發 異常標記 ForceFlag 「懲處不得特優」/「懲處不得優等」。
獎懲為年度性質，儲存在專案層級（非 period 層級）：
| 欄位 | 在哪 |
|---|---|
DisciplinaryCalcStartDate |
ExamProject |
DisciplinaryCalcEndDate |
ExamProject |
DisciplinaryRecord.* |
每筆獎懲記錄 |
POST /hr/projects/{projectId}/sync-104-disciplinary
Replace 模式清除同專案所有週期的獎懲記錄（allProjectPeriodIds）。
在考核週期「設定作業時間」對話框輸入，但儲存至專案（PUT /hr/projects/{id}/disciplinary-dates）。
PeriodCard 顯示專案的獎懲統計區間（與假勤統計並列）。
「獎懲 tab」：