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目的
- 今の日本において「やるべきこと」は明確に見えているのに、既存政党は政治的なしがらみのせいで動けない。
それなら、しがらみのない自分がやってみよう――そう考えました。
- ぜひX（旧Twitter）であなたの意見を聞かせてください。
- このサイトでは、政策ペンギンが考える「数字と論理にもとづいた、本当に必要な政策」を書いていきます。もちろん、考えは変わることもあるし、日々アップデートしていきます。
- この活動を通じて、日本を変える政策を育て、いつか国政という舞台で堂々と問うてみたいと思っています。
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🗻
方針（仮）
『頑張りが未来につながる国へ！』
一人ひとりが前向きに頑張った分だけ、ちゃんと未来が明るくなる。
そんな当たり前の社会を、しがらみのない立場で実現します。
数字と論理で政策をデザインし、誰もが自分らしく明日を楽しみにできる日本を創ります。
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主要政策
1️⃣ 若者の手取りを奪う“歳出60％社会保障”を縮減する
目的：
国と特別会計を合わせた歳出の約60％を占める社会保障費（約124.6兆円）を、持続可能な財政構造を実現するために40％未満（約80.5兆円）へと引き下げ、将来世代への投資に振り向ける。
主要アクション：
- 年金、医療、介護、生活保護などの給付制度を重点的に見直し、効率化と適正化を図る。
- 保険料と税負担の合計が可処分所得の一定割合を超えないよう、法的な上限（キャップ）を設定する
2️⃣ 日本人のための日本を取り戻す
目的：
国家主権と安全保障の強化
主要アクション：
- 高技能・高納税者のみ永住、外国人選挙権・土地購入禁止
- 不法移民即時排除・帰化要件厳格化
- 沿岸・離島重視で防衛費増強＋自衛隊を「日本軍」へ改称
3️⃣ 少子化逆転—“子を持つほど豊かになる国”へ
目的：
出生コストをメリットへ転換
主要アクション：
- 子育て即時年金：第1子7.5万／第2子4.5万／第3子3万（月額）を出生月から支給
- 生育子数に応じ老後年金上乗せ
- 公立なら大学まで保育・学費をフル無償化
- 高度教育に潤沢な予算を割り当て
- 若年層の給与を引き上げ、早期家族形成可能に（8️⃣のジョブ型社会で実現）
4️⃣ 見える税・開かれた司法
目的：
納税と裁判を市民が理解・監視できる仕組みに変え、公平感と信頼を高める
主要アクション：
- 税制の一本化─複雑な控除・例外を整理しシンプルな課税体系へ転換
- セルフ申告の標準化─電子申告の徹底、会社任せの年末調整を刷新
- 司法の市民レビュー─高裁以上の裁判官を定期的に審査し、判決を透明化
5️⃣ 圧倒的賃上げを実現する企業生産性革命
目的：
企業が規模や新分野に制約なく挑戦できる環境を整え、生産性と賃金の同時向上
主要アクション：
- 規模化インセンティブの再設計─成長投資に積極的な中堅企業へ優遇を重点配分
- 流動的な労働市場─最低賃金を段階的に2,000円へ引上げ、解雇の金銭解決ルール整備
- 円滑な退出と集約─個人保証の原則禁止、廃業・M&Aのコスト削減
- 規制のブレークスルー─ライドシェア解禁、農地・医療法人の資本参入規制見直し
6️⃣ 日本文化の再興
目的：
文化財・邸宅・旧市街を未来に残す
主要アクション：
- 大店立地法改正による市街地回帰
- 資産5億円まで相続税ゼロ＋固定資産税1/5
- 歴史遺産保存の還付税制度
- 古民家移築集約で旧市街地を復興
7️⃣ 圧倒的デジタル化—“非対応なら窓口なし”
目的：
オンライン前提社会へ転換
主要アクション：
- 全手続100％オンライン完結を標準化
- 紙・対面窓口は有料オプション化
- デジタルID未取得者の各種補助金給付額50％減
- 業界ごとの電子取引プロトコルを策定し民間取引の電子化を法制化
8️⃣ ジョブ型社会—専門と成果で経済を加速する
目的：
社会経済を高度化し、生産性を飛躍的に向上させる。同時に、若者の給与を引き上げ、早期に家族を形成できる安定した収入を確保する。
主要アクション：
- 学歴ランク×職能グレードに基づくジョブ分類表を公開、給与を成果ベースで透明化する。企業には分類表に応じた成果ベースの給与支払いを義務化。
- 新卒の最初3年間は新卒給与を保証し、4年目以降は専門職給与に移行。早期に家族形成が可能な水準を標準化する。
- ジョブごとの卒業生数を社会の需要に基づき調整し、専門職ごとの完全雇用を実現。
- 旧帝国大学は経済学・法学・理系アカデミアなど純粋学問を担当。私立大学は早慶を頂点とするMBAや法科大学など実学系専門職を提供し、国公立理系は工学系・技術系の実学的専門資格を整備。
政策詳細
1️⃣ 若者の手取りを奪う“歳出60％社会保障”を縮減する
2️⃣ 日本人のための日本を取り戻す
3️⃣ 少子化逆転—“子を持つほど豊かになる国”へ
4️⃣ 見える税・開かれた司法
5️⃣ 圧倒的賃上げを実現する企業生産性革命
6️⃣ 日本文化の再興
7️⃣ 圧倒的デジタル化—“非対応なら窓口なし”
8️⃣ ジョブ型社会—専門と成果で経済を加速する
管理人
ハンドルネーム：政策ペンギン
居住地：日本
年齢：30代
性別：男