Um die verbleibende Zeit des Semesters optimal zu nutzen, teilten wir unser Team in zweier Gruppen auf. Zum einen beschäftigten wir uns mit der Digitalisierung des Schichtplans um ein akutes und aktuelles Problem lösen zu können. Hier gibt es zwar bereits einige digitale Lösungen, jedoch werden dort die Mitarbeiter selbst kaum in die Schichtplanung mit einbezogen.
Da sich im Lebensmitteleinzelhandel in der Zukunft viel verändern wird, griffen wir den Gedanken des Innovationsmanagements auf, um einen neuen Ansatz abzudecken, der weitere Benefits für die Mitarbeiterinnen generiert. An dieser Stelle ist es besonders wichtig die Mitarbeiter in dieser Entwicklung zu einem weitestgehend automatisiertem Lebensmitteleinzelhandel nicht zu vernachlässigen oder sie gar zu übergehen. Die Mitarbeiter sollen die Möglichkeit bekommen, ihre Zukunft aktiv mitzugestalten. Daher betrachteten wir die zwei Bereiche vorrangig aus der Sicht der Mitarbeiterinnen.