感谢@mxx提供思路

摘要：

采用实验性DAO司法规则，裁决uncommons报酬纠纷、报酬亏欠（白嫖）；

背景：

鉴于uncommons存在大量历史遗留以及现在进行的报酬纠纷、报酬亏欠（白嫖），可以采用dao司法的实验性机制进行裁决；参考绿药丸OP经济激励解决提案 ，关于确立历史性贡献追溯激励的提案 ；

这里需要给白嫖（报酬纠纷、报酬亏欠）下一个客观的定义，只要是付出劳务（包括物理世界的劳务、数字世界的劳务）付出贡献时间（显性时间、隐形时间），没有获得任何形式的报酬，就属于白嫖（报酬纠纷、报酬亏欠），这样是否白嫖就以人的主观感受意愿无关，简单点说，并不是以当事人感觉有没有被白嫖，以及口头表述有没有被白嫖为标准，客观实际发生了就是有，客观实际没发生就是没有；

按照以上定义，uncommons目前白嫖过的名单有（时间顺序）：carol、lauran、karl、寒鸦、不白、Bubble、Vera、yan、haotian、cube（不完全统计）；

理论背景：

治理的核心在于立法，公共服务这一类一脉相承的机制，治理会议（包括周会和季会）只专注于制定规则、提供公共服务；而指控，仲裁在于司法这一类一脉相承的机制，应该相互独立；鉴于社区初创，按照我们的惯例，社区没有义务处理个人层面的冲突，包括但不限于工作上的以及生活上的，如果个人冲突需要提出到公共层面去解决，治理相关会议（包括周会和季会）并无裁决权、也不受理讨论，但可以确立规则，请第三方冲裁机构或者legal dao （冲突双方以及治理决议认可的）来进行裁决；治理不能干预社区惩戒；

如果是成员与社区的冲突，可以参照上述形式，即首先通过治理确立规则，然后确立成员和社区治理决议都认可的第三方冲裁机构或者legal dao（由社区支付费用），来进行裁决；但是社区治理不得干预裁决，裁决确立之后，由社区金库执行惩罚；

方法与路径：

既然是劳动工会维权，个人觉得可以从咱们uncommons社区开始，之前出现报酬纠纷的有yan、不白，还有报酬亏欠的carol，我们可以协助他们向legal dao申诉uncommons侵权，然后裁决之后，由uncommons金库赔付，是一个很好的实验性案例，涉及dao的司法该怎么探索，如何真正做到公平公正，并且确立uncommons做数字劳工维权的合法性；

而传统劳动工会的在区块链世界应用的困境是，第一，很多web3劳务发生的时候缺乏记录，缺乏举证证据，或者只有一些显性的贡献时间证据，没有完备的时间证据，比如，加密思潮public sphere这种公共栏目，显性的时间证据只有不到两个小时，但是后面准备材料做ppt，设计海报，等等存在大量的隐形贡献时间，无法实际举证；第二，社区还有dao缺乏实际法人，也就是缺乏实施惩罚的对象，没有法律实体，即使有判决也无法执行