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2030 청년 ↔ 중소, 강소기업 매칭 구직 플랫폼 Hi-Match
HiMatch는 청년과 기업 간 ‘미스매치’를 해결하기 위해 인성검사 기반의 맞춤형 채용 연결을 제공하는 구인구직 플랫폼입니다.
2024년 기준, ‘그냥 쉼’을 선택한 청년 비경제활동인구(15~39세)는 70만 명을 넘어섰습니다. 이들은 일할 능력은 있지만 일할 의사가 없는 상태로, 막연한 이유로 취업을 미루고 있는 상황입니다. 통계청은 이러한 현상의 주요 원인으로 구직자와 일자리 간의 미스매치를 지목했습니다. 특히 청년층은 교육 수준이 높고, 일자리에 대한 기대치 또한 높지만, 중소기업에 대한 정보 부족과 막연한 불안감으로 인해 진입을 망설이고 있습니다.
HiMatch(팀 저공비행단) 역시 이러한 현실을 직접 경험했습니다. 100곳이 넘는 이력서를 제출했지만 서류 탈락이 반복되었고, 아이러니하게도 대기업 공채에서는 면접까지 합격한 경험이 있었습니다. 이를 통해 구직자의 역량 부족이 아니라, 기업과의 연결 방식이 문제임을 실감하며 HiMatch를 기획하게 되었습니다.
HiMatch는 두 가지 핵심 기능을 통해 미스매치를 줄이고자 합니다:
AI 기반 인성검사와 성향 코드 발급
구직자는 인성검사를 통해 성향을 진단받고, AI 분석 결과로 개인 맞춤형 코드를 부여받습니다. 이 코드는 구직자의 강점, 약점, 선호하는 조직문화 등 본인의 특성을 명확하게 보여줍니다. 결과 페이지 하단에는 워크넷의 ‘직업 가치관 검사’ 및 ‘직업 선호도 검사’로 연계되도록 하여, 구직자가 자신의 방향성을 더 깊이 이해할 수 있도록 유도합니다.
기업 맞춤형 인재상 코드 + 자기소개서 문항 설정
기업은 채용 공고 작성 시, 선호하는 인재상 코드를 선택하고, 이에 맞는 자기소개서 문항을 직접 설정합니다. 이는 빠른 채용을 위해 자기소개서를 통일하거나 생략하는 기존 구직 플랫폼과 달리, 정확한 평가와 적합한 매칭을 가능하게 합니다. 구직자는 기업이 원하는 인재상에 맞춰 자기소개서를 작성하고, 기업은 본인들이 원하는 가치관을 갖춘 인재를 더 정확히 선별할 수 있습니다.
HiMatch는 구직자와 기업 모두에게 "몰랐던 나와 너"를 이해할 기회를 제공하고, 기술이 아닌 사람 중심의 채용 플랫폼으로 성장하고자 합니다. 빠른 연결보다 진짜 어울림을 위한 구직 환경, HiMatch가 응원합니다.