Za ocenę raportu odpowiedzialni są Specjaliści ds. kontroli.
Inspektor ds. kontroli ma prawo ocenić raport wyłącznie na polecenie Lider działu nadzoru przewozów.
<aside>
</aside>
Podstawą przy ocenie raportu jest stawka punktowa liczona według poniższego wzoru:
<aside>
(liczba przejechanych kilometrów * 1,75 pkt.) + (czas pracy * 0,5 pkt.)
</aside>
Liczba przejechanych kilometrów - to różnica końcowego i początkowego stanu licznika.
Czas pracy liczony jest od faktycznej godziny odjazdu z pierwszego przystanku w pierwszym kursie do faktycznej godziny przyjazdu na ostatni przystanek w kursie ostatnim.
W przypadku służb dwuzmianowych (A+B) za czas pracy uznaje się sumę czasu pracy ze zmiany A i zmiany B. Czas wolny między zmianą A, a zmianą B nie jest wliczany do czasu pracy.
Kierowcy pracującemu w ramach umowy o pracę za wykonanie służby z wolnego.
Bonus ten wynosi 1 pkt. za każde zdobyte 10 pkt. przy wykonywaniu służby.
Bonus przyznawany jest na końcu, po ewentualnym przyznaniu kar za uchybienia.