Des parcours sur-mesure, avec des résultats visibles.
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Seulement 12% des formations entraînent un changement de comportement visible .
Vos managers n’ont pas besoin d’une parenthèse de 2 jours remplie de bonnes intentions. Ils ont besoin qu’on les aide et qu’on les outille afin de transformer durablement leurs pratiques. Mais transformer ses habitudes exige du temps long et de la régularité. Nos formations s’étalent sur plusieurs mois, avec un rythme pensé pour ancrer les bons réflexes :
Des ateliers immersifs pour comprendre, tester et se mettre en action
Des micro actions à réaliser après chaque atelier afin d’ancrer les réflexes dans son quotidien de travail et dans son équipe
Des temps de suivi en flash co-développement pour mesurer les progrès et ajuster en continu
Nous faisons éclore une nouvelle génération de managers. Lucides. Courageux. Alignés avec les enjeux du XXIe siècle. Des femmes et des hommes capables de réconcilier efficacité et humanité. Le manager est le premier levier d’épanouissement au travail, de performance dans l’entreprise, et trop souvent la première cause de départ.
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Donner du sens au travail Un manager qui relie les aspirations individuelles aux enjeux de l’entreprise.
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Dire et agir avec courage Un manager qui donne envie d’être suivi par son authenticité et sa cohérence.
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Naviguer dans l’incertitude et la complexité Un manager qui apporte de la clarté sans nier l’ambiguïté
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Cultiver le collectif Un manager qui crée un climat de confiance, de respect et d’équilibre
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Garantir la performance durable Un manager qui crée les conditions pour obtenir des résultats dans la durée
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