做合适的事情，很难很难的
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人是利益推动的（有长远和当先，看人的眼光，也有可能是自己的价值）
人一定是懒惰的，要靠激励成长（个人成长、Money、价值体现）
如果也有人告诉你要主观、积极、能动，那么一定是错误的，没有对立的激励制度
只有惩罚没有奖赏，能限制、减少问题发生，组织活力会死亡，大家都会想办法去逃避责任
如果做大个人不出大问题？复杂问题不承担，承担了找人分担，越多越好
历史唯物主义告诉我们，一定是法家 + 儒家并行，在不同的时期侧重点不一样