ゆめみオープンハンドブック

<aside> 💁🏽 ゆめみオープンハンドブックとは？

ゆめみ社内の規則やガイドラインなどをまとめた情報ポータルです。このコンテンツは業界の発展に貢献・寄与するために、ゆめみの徹底的な透明性の考え方をもとに一般公開しており二次利用可能です。また、採用候補者向けに社内の実態を知ってもらうねらいもあります。

リンク切れなどがある場合はこちらのサイトからアクセスしてみてください

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<aside> 🪄 社内の方へ

機密情報にあたるものは社内公開のみになっている別のページ配下に設置して、リンクで辿れるようにしてください。

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ゆめみとは.png

ゆめみ重要周知リリースノート

YUMEMI Corporate BASICs（略：ベーシクス）パーパス・ミッション・ビジョン他

ゆめみの当たり前

DEIB（代表）宣言〜ゆめみのつらみ〜　

GROW with YUMEMIの位置付け

徹底的な透明性（Radical Transparency）

YUMEMIの事業と取引先一覧

ご近所付き合い

メンバーへの期待.png

プリンシプル（基本原則）：自律・自学・自責

ゆめみコンパス（行動優先順位ガイドライン）

組織構成.png

<aside> 💁🏻 マネージャーが存在しなくとも組織の秩序が維持され発展する組織設計について規定しています。独自の組織設計によるティール組織になっています。

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組織考察・その他

制度.png

各種制度の考え方について

法定福利

健康診断/予防接種

関東ITソフトウェア健康保険組合からお知らせ

学習

１０％ルール

まなびファンディング制度（略称：まなファン）

副業

カテキョ制度（副業稼働）

副業し放題制度

社員借り放題制度【FREE】

勤怠

ワークフルライフ制度

勤怠ルール・フレックスタイム制

環境

X Premium（Twitter Blue）月額課金支援

人事

社員契約とレギュラー・メンバーオプション契約について

交流・懇親

ミニレク（懇親会費用補助）

ウェルカムランチ制度

ゆめ民泊制度

生活・家庭

給付金プラス（仮）

ライフイベントサポート

来日に関する会社の負担

シッター代・一時保育料・病児保育利用料の補助

在宅勤務手当(業務における通信費･電気代)

👨‍👩‍👧‍👧チームとオーナー

🧑🏽‍💻組織図・委員会

♟経営体制

💎事業開発

組織考察・その他

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副業

勤怠

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交流・懇親

生活・家庭