【職種名】
COO候補
【採用人数】
1名
【年収・報酬】
ご経験やポテンシャルの高さにより以下レンジ内で決定 500〜1500万円 + SO~10% (成果により / 付与条件あり)
【必須要件】
以下全てにあてはまる方
①以下いずれかの経験がある 1. スタートアップまたは～数百名規模迄の中小企業での事業責任者以上の業務経験 2. トップティア戦略コンサルティングファームでの2年以上の業務経験 3. 再現性のある形での事業拡大を中心的役割で担った経験
②以下いずれかの要件を満たす 1. 累計10人以上の考課・給与決定経験2年以上（考課が必須で、単なる指示や先輩としての指導はカウントしない） 2. 他人に興味があり、自身を柔軟に変えられる方
※数字を理解しながら、ヒューマンマネジメントにも長けて再現性高く事業を成長させられる/させられるようになる方
③高い視座と圧倒的なポテンシャルをお持ちの方
【歓迎要件】
以下は加点要素になります（ただし、必須要件の方をかなり重視しています）
①メンバーのレイヤー2つ以上ある組織の人的掌握経験 ②テクノロジーに関する知見 ③バックオフィス（経理・労務）に関する知識 ④SaaSやサブスクリプションモデルの事業運営経験
弊社代表とともに事業戦略の立案、戦術の決定はもちろん、シード期から急成長していく組織の中で、戦術実行のための継続的な運用体制、フローの確立（人員計画や組織体制まで）を担っていただきます。 シード期の企業において代表に次ぐNo.2として組織の急成長を支える責任あるポジションにて働いて頂きたいと考えております。
具体的には、以下業務が例となります。（会社成長のボトルネック解消成長に必要な事はすべてやっていただく） ■ オペレーション全体の管掌 ■ メンバー/マネージャーマネジメント ■ KPIの設定および管理手法の確立 ■ 市場リサーチ（仮説設定、調査の実施、分析） ■ 新規事業企画、サービス設計 ■ 新規事業/サービス開始後のPDCA、継続的な事業改善 ■ 外部パートナーとの協業/アライアンス提携 など