Chez Wheely, nous sommes fiers de tous les membres qui constituent notre équipe. Nous avons mis en place un processus élaboré pour être certain de n’embaucher que les meilleurs éléments. Le processus de recrutement varie selon les différents rôles à pourvoir au sein de notre entreprise.
Le recrutement est généralement composé de quatre étapes mais il peut varier en fonction du poste. Par exemple, un entretien pour un poste au sein du service clientèle comporte trois étapes étalées sur cinq jours. Alors qu’un entretien pour un poste de chef de produit comporte trois à cinq étapes sur une période de deux semaines.
Comment se déroule chaque étape ?
Si vous postulez pour un poste, nous vous contacterons sous 3 jours pour convenir ensemble d’un rendez-vous téléphonique ou d’un appel vidéo.
Durée de l’entretien : 15-30 minutes
Objectif : Apprendre à mieux vous connaître et évaluer si une collaboration est possible. Nous vous expliquerons en détail votre futur rôle et les tâches que vous devrez accomplir au sein de notre entreprise. Soyez prêt à parler de vous, de vos attentes et préparez des questions.
Notre conseil: Renseignez-vous sur notre entreprise et préparez cet entretien en amont. Parfois, les questions que vous posez en disent plus que vos réponses.
Si vous avez réussi l’Étape 1, vous serez invité à rencontrer en personne un manager et potentiellement d’autres membres de l’équipe. Nous vous informerons en avance de toutes les personnes que vous serez amené à rencontrer le jour de l’entretien.
Durée de l’entretien : 60-90 minutes
Objectif: En apprendre plus sur votre expérience et vos compétences, comprendre vos motivations au sein de notre entreprise et discuter de vos attentes.
Notre conseil: Pensez à une situation positive à laquelle vous avez contribué au sein de votre ancienne entreprise. Parlez-nous d’un obstacle au travail que vous avez surmonté, une situation compliquée face à laquelle vous avez su trouver des solutions.
Il est très important pour nous de mieux vous connaître et de comprendre vos forces et vos atouts au sein d’une entreprise.
Presque tous les entretiens comportent un test à passer. Cela nous permet de mieux comprendre votre façon de penser et comment vous communiquez vos idées. La mission qui vous sera donnée prendra en général plusieurs heures à réaliser. Une fois le test terminé, nous reviendrons vers vous sous trois jours avec le résultat.
Notre conseil : S’il vous est demandé de réaliser le test sous la forme d’un document, nous vous recommandons de porter une attention toute particulière à sa structure et à son design. Écrire d’une façon claire et précise est primordial pour travailler chez Wheely. Pour inspirer vos collègues à Moscou, Londres et Paris vous devrez présenter une idée qui sort de l’ordinaire. Elle devra être présentée de manière à ce qu’elle soit comprise par tous de façon immédiate.