Ключевые навыки, которые отвечают за повышение — это умение брать на себя ответственность, влиять на продукт, и уметь самостоятельно ставить цели и добиваться их выполнения. Остальные навыки — дополнительные. Они отвечают за профессиональную экспертизу и развитие. Развивать их полезно, но основной вклад в повышение вносят ключевые навыки.
<aside> 💡 Раскройте в таблице ключевых навыков уровень, на который вы хотите перейти, и переставляйте карточки по столбцам. Чтобы перейти на этот уровень, все карточки должны стоять в последнем столбце — «Сделал все или больше». Будьте готовы защитить перед руководителем положение карточки и подтвердить реальными кейсами.
</aside>
В некоторых карточках есть более подробное описание внутри
<aside> 💡 Дополнительные навыки не обязательно оценивать. Но желательно выбрать 2-3 дополнительных навыка на полугодие и отслеживать их развитие. Так же в таблицу можно добавлять свои навыки
</aside>