2026年5月を起点とするサービス運営方針の変更についてお知らせいたします。

スポットワーク協会の改訂リーフレットおよび弊社の最新プレスリリースは、以下をご参照ください。

＜目次＞

ガイドラインの改訂箇所

休業手当の選択について

労使間での協議について

キャンセル対応時の流れ

休業手当の支払い

キャンセル理由一覧

募集条件（ひな形）に記載できる表現の整理

合理性・相当性の一般的な整理

安心してご利用いただくための機能活用

2026年5月12日以前までの運営方針について

1. 概要

2026年3月4日、スポットワーク協会より「スポットワークにおける適切な労務管理に向けた考え方」の改訂版が公表されました。

本改訂に伴い、2026年5月13日以降の当社の対応方針を以下の通りご案内いたします。