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Nuestra historia: Quiénes somos

En esta cafetería madrileña se reunieron Diego e Isra, los socio-fundadores de Thinking With You, para poner en marcha su idea de organización.

Así se gestó Thinking With You

Nacimos en 2014. Fue en ese año que decidimos embarcarnos en un proyecto juntos. Partimos de la idea de crear una organización diferente, con dedicación principal en el acompañamiento a personas en procesos de cambio, transformación e innovación en sus organizaciones.

En definitiva, un espacio pensado para el desarrollo personal y profesional, así como un laboratorio de diseño organizacional.

“Con Thinking quisimos crear la empresa donde siempre nos hubiera gustado trabajar.” (Diego Rojas)

PROPÓSITO EVOLUTIVO: En constante desarrollo

“(Re) Humanizar organizaciones desde lo que somos y hacemos.”

Humanizamos con nuestra manera de comunicarnos, pues en las relaciones que creamos nos impulsa nuestra entrega continua hacia las personas.

“Buscamos cambiar el mundo humanizando las organizaciones desde el “cómo somos”. Para ello, ayudamos a las personas en su camino de desarrollo, elevando su consciencia, responsabilidad y autonomía.”

(Diego Rojas)

VALORES: “Somos lo que somos por ellos”

• Nadie nos gana a ser nosotras mismas.
• Somos genuinas y, juntas, somos mucho más.
• Vendemos haciendo.

• Asumimos nuestras limitaciones.
• Expresamos las cosas como suceden, sin ocultar motivos o situaciones.

• En la relación con nuestros compañeros, colaboradores, clientes y proveedores, buscamos nutrirnos los unos con los otros.

• Nos gusta afirmar que lo que somos se manifiesta en lo que hacemos y en cómo lo hacemos.

• Nos gusta colaborar con todas aquellas empresas y profesionales que son cercanos a nuestro propósito.

• Perseguimos la mejora continua dentro del equipo, tanto en las relaciones que construimos como individualmente.

• Salvo casos puntuales, cualquier dato en la empresa es público para todo el mundo.
• Cuando hablamos de confianza en el equipo o en tu compañero/a, lo expresamos así: “tranquila/o, hay agua”.

• Fomentamos la responsabilidad, tanto como equipo como con las personas con las que trabajamos.
• Somos responsables con los compromisos adquiridos, tratando de cumplirlos en todo momento.

• Las personas son autónomas y responsables en la toma de decisiones. Tener la información necesaria, así como la confianza y el apoyo, son esenciales para pedir ayuda cuando se precise

VALORES: “Somos lo que somos por ellos”

Expresamos aquello que somos.

Vivimos la esencia en cada

conversación, en cada proyecto que realizamos.

Así nos (re)conocemos.

https://www.youtube.com/watch?v=nnPJmJQDx3k

** Versión en vídeo para las personas más visuales*