2020.12.24 업데이트
안녕하세요, 조직 문화를 바꾸는 성과 관리 협업툴 얼라인업(alignup) 입니다.
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alignup(얼라인업)을 처음 사용하시는 분들을 위한 간략 설명서 입니다. 회원가입부터 구성원 초대, 회사 설정 등 기본적인 alignup(얼라인업) 사용 방법을 확인하실 수 있습니다.
조직이 OKR을 사용하기 위해,
관리자가 수행해야 하는 단계들을 세부적인 설명과 함께 주의사항까지 체계적으로 확인 할 수 있습니다.
조직의 구성원들(리더와 팀원)이 OKR을 시작하면서 수행해야 하는 단계들을 차례에 맞춰 확인 할 수 있습니다.
대화를 통해 소통하는 문화를 만들어가기 위해 리더와 팀원이 해야할 일들을 순서대로 확인 할 수 있습니다.
OKR 사이클을 기준으로, 리더와 팀원이 함께 어떤 일들을 진행해야 하는지 구체적인 이론과 함께 확인할 수 있습니다.(필독!)
OKR을 도입 그리고 사용하면서 궁금해하시는 점들에 대해 확인하고, 성공적인 OKR 사용에 한걸음 다가갈 수 있습니다.
신뢰하는 조직문화의 기반이 되는 칭찬하기! 더욱더 의미있는 칭찬을 하기위한 방법을 확인 할 수 있습니다.
OKR 시스템, 얼라인업을 사용하기 위한 비용을 안내드립니다. 무료 사용 안내도 있으니, 놓치지 마세요!
<aside> 💡 얼라인업 설명서를 다른 구성원들과 공유해보세요! 매뉴얼 링크: https://bit.ly/얼라인업매뉴얼
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