Tetraform ищет разработчика, который повидал некоторые… большие и сложные проекты 🙂

<aside> 🕤 Удаленно, фултайм

</aside>

Давай знакомиться заочно — вот наша команда.)

TETRAFORM. От команды.mp4

О нас

Привет! Меня зовут Наиль, я основатель диджитал-студии Tetraform. Мы разрабатываем цифровые решения для бизнеса, корпкультуры и образования. Помогаем создать или улучшить любой опыт в диджитале: проектируем сервисы, автоматизируем процессы, оцифровываем обучение, разрабатываем сайты, порталы, приложения и брендинги, запускаем спецпроекты и проводим онлайн-мероприятия.

Решаем задачи любого масштаба, но любим сложные проекты, которые требуют и креатива, и структурного проектирования. Работаем с такими компаниями, как Норильский Никель, Альфабанк, М. Видео, Сбер и еще много крутых ребят. Подробнее о компании, проектах и клиентах можно посмотреть здесь tetraform.art.

Для реализации нового проекта – платформы для корпоративного обучения приглашаем в команду Senior Frontend Developer/ Fullstack Developer

Что нужно будет делать

• Разрабатывать и поддерживать веб-приложения с использованием Vue.js или React на фронтенде и Node.js на бэкенде;
• Участвовать в оценке проектов и выборе соответствующих технологий;
• Организовывать процесс разработки;
• Проектировать и реализовывать архитектурные решения и библиотеки;
• Code-review;
• Оптимизировать производительность и безотказность систем;
• Работать с системами контроля версий, такими как Git;
• Работать в команде с PO, PM, продуктовыми дизайнерами, QA инженерами и другими разработчиками.

Что ждем от тебя

• Опыт коммерческой разработки на Vue.js и/или React не менее 3 лет;
• Знание и опыт работы с Node.js;
• Опыт работы с базами данных, такими как MySQL;
• Уверенное знание HTML, CSS, JavaScript;
• Опыт работы с системами контроля версий Git;
• Знание методологий Agile/Scrum;
• Умение работать в команде и общаться с заказчиками.

Что мы предлагаем

• График 5/2;
• Работа полностью удалённо. Не важно, где ты, главное — стабильный интернет и быть на связи в рабочее время по Москве;
• Платим на счет ИП или карту самозанятого;
• Зарплата от 200к.

У нас крутая команда молодых и неравнодушных ребят. Для нас важно что и с кем мы делаем, поэтому ищем человека в команду, который будет разделять наши ценности. С кем можно реализовать классную сложную задачу и пофлудить в общем чате или на командных встречах.

Для нас важны скиллы, но команду подбираем по общим ценностям. Смотри видео с командой, чтобы познакомиться с нами заочно и понять подходим ли мы тебе.

<aside> 💡 Одна из наших ценностей — открытость и прозрачность, поэтому я подумал и собрал несколько причин, почему я бы к нам сам пошел работать. И еще пару вещей, которые могли бы смутить.

</aside>

Почему работать в Tetraform — кайф

• Делаем продукты, которыми гордимся. Мы заботимся о заказчике и решаем его проблемы. Если понимаем, что у нас нет экспертизы, честно говорим об этом и рекомендуем других специалистов.
• Сделать кейс. Сейчас ищем человека на большой долгосрочный проект с Норильским Никелем. Заказчик и идея проекта очень крутые. И впреди еще много классных кейсов.
• Интересные заказчики. Мы работаем с большими и осознанными ребятами, которые нацелены на результат, а не на свои хотелки. Вот некоторые из них: Сбер Университет, АльфаБанк, Росатом, Ростелеком, РЖД, М.Видео — Эльдорадо, Магнит, SAP, Россия страна возможностей, Красный Крест, Благотворительный фонд Владимира Потанина, Ясно.
• Видимый результат и разные проекты. Так как мы работаем с внешними проектами, то это не превращается в бесконечную разработку одного продукта. Тут постоянно сталкиваемся с новыми интересными вызовами и задачами.
• Фокус на развитие команды. Мы считаем, что наша команда — самый важный актив, поэтому много времени уделяем развитию. Составляем pdp, делимся знаниями внутри, оплачиваем половину вашего обучения, помогаем найти ментора.
• Неравнодушные люди. Так наверняка говорят многие, и мы точно не единственное место, где это так. И все же вокруг Tetraform собралась отличная команда.
• Быстрый рост. У нас амбициозный план — изменить подход к образованию в России, чтобы заниматься им было так же просто и интересно, как залипать в Netflix. Единственное, что нас останавливает, это количество людей в команде и часов в сутках.
• Безлимитный отпуск. Мы придерживаемся принципов свободы и ответственности, оцениваем эффективность не по дням и часам, а по результатам. Если можете добиться результата за 4 часа вместо 8 или отлучиться в течение дня так, чтобы все работало без вас — кайф!
• Можно работать удаленно. После 2020-го это не новость, но нам правда ок, если вы работаете из дома, Бали или Красной поляны. Главное, чтобы была качественная связь и результат.

Почему с нами может быть сложно

• Мы активно растем и сейчас только выстраиваем направление разработки — раньше делали ее на аутсорсе. На некоторые задачи не хватает фокуса или человеческого ресурса. Не все процессы отлажены, а HR скорее догоняет проекты. Такая меняющаяся среда подходит не всем.
• Мы очень дружные. Начинаем и заканчиваем неделю командным созвоном, делимся впечатлениями от выходных, сложностями и победами в работе. Мы точно не «семья», но скорее очень сплоченная команда. Понимаем, что не всем подходит такой формат.

Следующие шаги

1. Если вакансия заинтересовала – напиши нам в тг @Shtuka_Natalya. Приложи портфолио и сопроводительное письмо. Мы ответим на отклик даже если не подходим друг другу.
2. Дальше будет собеседование с рекрутером, тех лидом и тестовое задание.
3. Если мы понравимся друг другу, то оффер и старт работ.

На этой позиции  важна возможность выйти к нам с 20 марта.

Контакты

Наталья Заручевская, ассистент по поиску @Shtuka_Natalya

https://www.tetraform.art/

Тут не всем мы 🙂