Dans une industrie numérique en tension sur l'emploi, s'assurer que l'on recrute la bonne personne, qui collera à l'esprit de l'entreprise et qui aura envie de rester est devenu un enjeu capital. Les erreurs de casting peuvent coûter très cher et font perdre du temps à tout le monde.
Et dans un monde en profonde mutation, les questions d'éthique, d'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, de sens sont au coeur des préoccupations des candidats.
NantesJobs.tech n'est donc pas un jobboard. C'est la meilleure façon de trouver un emploi qui correspond vraiment à qui vous êtes, en fonction des valeurs partagées par l'entreprise et le candidat. NantesJobs.tech ne prétend pas à l'exhaustivité des offres ou des candidats, mais veut permettre aux recruteurs et aux chercheurs d'emploi qui sont compatibles de se trouver.
NantesJobs.tech est la v2 de jobs.startupsnantes.com, un service lancé en 2018 par Simon Robic et utilisé par de nombreuses entreprises nantaises telles que Shopopop, Imagination Machine, GuestSuite ou Cedreo.
NantesJobs.tech a été inspiré par l'excellent travail de Key Values.