в команду маркетинга Яндекс.Практикума

UPD вакансия закрыта

Яндекс.Практикум — это сервис онлайн-образования, где каждый может получить навыки для работы и жизни. Сейчас в Практикуме можно получить одну из современных IT-профессий или заговорить на английском языке за полгода. Всё обучение проходит в собственной технологической среде, где можно на практике применить полученные навыки. 70% наших выпускников устраиваются разработчиками, аналитиками, тестировщиками, а благодаря разговорному английскому любой человек получает возможность увеличить свою зарплату на 19% согласно нашему исследованию. В 2020 году Яндекс.Практикум представлен двумя направлениями: обучение современным цифровым профессиям под брендом Практикум в России и СНГ, в США под брендом Praсtiсum by Yandex, а также курсами по изучению английского языка Флоу от Яндекс.Практикума.

Что сейчас:

В 2020 году мы активно начали развивать PR направление. Мы растем и ищем человека, который будет заниматься нашими PR-активностями. Мы выпускаем полезные контентные материалы на внешних площадках, участвуем в подкастах, ходим на конференции. Сейчас у нас два продукта, с которыми мы работаем: направление профессий и английского — Флоу от Яндекс.Практикума.

Задача менеджера:

• вместе командой придумывать идеи для питча в медиа
• инициировать большие партнерские проекты
• придумывать и реализовывать PR-проекты
• отрабатывать инфоповоды (продуктовые и инициированные самостоятельно)
• интегрировать спикеров Практикума в конференции и ивенты
• общаться с журналистами, подкастерами, всем внешним кругом

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт работы в PR (мы ценим качество и результаты, а не масштаб компании, где вы работали);
• понимаете как делать полезные и ценностные коммуникации в разных каналах;
• любите самостоятельно находить информацию, общаться с большим количеством людей
• у вас есть актуальные теплые контакты с журналистами в федеральных и региональных медиа (СМИ, подкасты, другие площадки)
• любите нетворкинг и умеете устанавливать новые контакты

Мы готовы предложить:

• full time, гибкий график, remote-команда;