Привет! Мы ищем Junior to Middle Рекрутера, который возьмет под контроль поиск специалистов для всех направлений студии.
pinkman— одна из ведущих дизайн-студий в России, известная своей скоростью выполнения проектов и глубиной решений, сильным составом команды и выстроенными процессами. Среди клиентов компании — ВТБ, РОСБАНК, СБЕР, Росгосстрах, X5 Group, Яндекс.
Мы занимаемся:
- производством графики
- дизайном мобильных интерфейсов
- дизайном интерфейсов для внутренних продуктов
- дизайном сайтов
- аналитикой и исследованиями
О команде
Сейчас в студии более 100 человек и преобладающее большинство команды — дизайнеры.
Студия сейчас находится в интересной стадии для формирования HR-функций – направление появилось полгода назад и в команде пока только 1 человек, так что у тебя будет возможность напрямую влиять на процессы внутри отдела, предлагать и реализовывать идеи по его развитию.
Что нужно будет делать
- Осуществлять полный цикл поиска специалистов разного профиля: дизайнеров, аналитиков, специалистов бэк-офиса, etc. Ты будешь самостоятельно вести вакансию от снятия требований к вакансии, размещения на job-порталах, проведения собеседований до подготовки оффера.
- Формировать стратегию поиска по различным позициям, проводить анализ показателей найма и инициировать изменения процессов найма при необходимости.
- Поддерживать базу кандидатов в актуальном состоянии в Хантфлоу.
- Выступать партнером для нанимающих менеджеров: нам важно, чтобы ты консультировал и на этапе собеседований – модерировал интервью и помогал принимать решение по кандидату.
- Учавствовать в различных проектах по развитию HR бренда и корпоративной культуры.