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<aside> 🤝 Vision「給与の新たな定義と歴史をつくる」 単身世帯の2人に1人が貯蓄0の現代において、誰もが自分の働いた分の給与を、好きなときにいつでもどこでも当たり前に受け取れる「給与2.0」を実現します。過去50年以上続いた給与日が月に1回の時代を終わらせ、今お金がないことによる機会損失を撲滅します。
Payme Philosophy「今を起点とした持続可能なポジティブスパイラルを生み出す」 今お金がないことを解決するに留まらず、例えば貯蓄形成や、キャリアアップ、資産形成などを通じた、ユーザーの人生が持続可能な形で前に進み続けられるようなプロダクトの提供を、経営理念として掲げています。また、こうした「ポジティブスパイラル」を、個人単位だけではなく、個人の集合である企業、さらには企業の集合体である社会全体に対して波及していくことを目指します。
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<aside> 🌻 Value 2021年春に、それまでのペイミーの良い点、悪い点を振り返り、これからもより大事にしていきたいことや新たに加えたい行動指針を、Valueとして策定しました。
自分ゴト化 あらゆるチームの役割やその意味を理解しよう。会社に起きていることがすべて自分ゴト化できれば、あなたの仕事はもっと広がり、もっと楽しくなる。
みんなでプロダクトをつくる プロダクトは開発だけ出なく「みんな」で作るもの。使い続けてもらえるSaaSプロダクトとして、社内メンバーはもちろんユーザーも巻き込んで、みんなでプロダクトをアップデートし続けよう。
本質的な価値にこだわる 本当に「価値のある」ことは何か、常に考え定義するくせをつけよう。本質的な価値を見極める目をもち、短期的な視点や表面的な価値ではなく、中長期的な視点と本質的価値を追求していこう。
圧勝思考 目標が100だったら200を目指すつもりで、自分の限界に挑戦しよう。何のためにやっているのか、何をしなければいけないか、常に考え抜き圧倒的にやりきろう。
ダサいことすんな 愚直に真っ向勝負をしよう。チームメンバーやお客様、未来の自分に胸をはれるような仕事をしているか？ダサいことはしてないか？常に考え振り返り、成長していこう。
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