<aside> 👋 panfilov.digital — единственная в России remote only компания с полным циклом разработки сайтов, мобильных приложений, интернет-магазинов и информационных систем: проектирование → дизайн → программирование backend и frontend → QA → запуск → развитие итерациями.
</aside>
📩 Присылайте резюме на [email protected]
Открытые вакансии:
[Вакансия менеджера в panfilov.digital](https://panfilovdigital.notion.site/panfilov-digital-f5318bd14be444fea33f7020f85b931f)
Вакансия frontend-разработчика в panfilov.digital
Вакансия backend-разработчика в panfilov.digital
В panfilov.digital полностью распределённая команда, у нас нет офиса. Начиная с основания компании в 2013 году мы много инвестировали в развитие корпоративной культуры удалённой работы.
Наши сотрудники находятся в разных городах России, а связь мы держим через корпоративный мессенджер Slack, все процессы организованы в Notion, таск-трекер YouTrack.
«В распределённой команде у людей есть свобода выбора: где жить и в какое время работать. Эта свобода вдохновляет на профессиональные и личные достижения».
Максим Панфилов, основатель panfilov.group
Делимся опытом работы на удалёнке в СМИ и на конференциях:
Все сотрудники работают удалённо, как заставить их дружить
Chipec-5: Максим Панфилов, Ratio. Как удаленно управлять проектами с бюджетом от 1 млн.
Когда нет ограничений на передвижение по стране, встречаемся на офлайн-митапах: знакомимся вживую, проводим бизнес-игры, отдыхаем.
Каждый месяц компания выделяет бюджет на образовательные курсы. Полученной информацией мы делимся друг с другом через вебинары, онлайн-библиотеку и базу знаний.
Также мы верим в право на ошибку. Для хорошего сотрудника неудача — это повод измениться в лучшую сторону.
Мы придерживаемся принципов бережливого производства и не тратим больше, чем нужно — даже когда речь идёт о времени сотрудников.
Своим примером мы доказываем, что хорошая работа возможна вне офиса. Наши люди не тратят время на дорогу до работы и обратно — вместо этого они проводят больше приятных часов с близкими.