<aside> 🗒 この記事は2019 Notionアドベントカレンダーのための記事です。

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はじめに

こんばんは、株式会社TERASSの横田です。デザイナーをしています。

TERASSは2019年4月創業、6名の不動産スタートアップです。1.5週間ほど前にNotionを導入し、すっかり完全に浸透したところです。みんな口々にNotionいいなあって言ってくれます。

実は弊社のメンバーはみな順応性も協調性も高いのでなんら苦労はしなかったのですが、過去にいた大きな組織では新しいツールの導入には非常に苦労しました。ということで、過去の経験をふまえて、どのように導入をすすめたのか書きたいと思います。

<aside> 😅 と思ったのですが、時間がないので簡潔にソリューションを書きます！！

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新ツール導入あるある

1人が提案して新しいツールを導入するときのあるあるとして、次のような状況がよくおきます。

• 新しいツールが導入されたことをよく知らない（無関心）
• ツールの使い方がよくわからない（操作方法というよりも作法として）
• ツールのメリットを認識していない

これらをふまえて対策を考えてみました。

やったこと

1. 最初にとるべきアクションを明確にする

具体的には、Members Directory（Notionのテンプレート）を使用し、「まずやってみましょう」という項目を入力し、自己紹介ページを作ってもらうことにしました。

ポイントはテンプレをつくって予め全員分ページをつくってしまうことです。

• UIデザインのテクニックでは、進捗を示すプログレスバーをはじめから途中まで進んでいるように表示することで、操作を続行する確率があがるといわれています。人は途中まで進んでいることを完了させたいというインセンティブをもちます。