Todos y todas queremos aprender de nuestros errores y mejorar la calidad de nuestro trabajo, de eventos que organizamos o de charlas y formaciones que impartimos. Solemos hablar del "feedback" como una de las herramientas de las que disponemos para recoger criticas constructivas. Paradójicamente, en general a nadie le gusta recibir críticas, y aunque sean constructivas o dadas con la mejor intención, pueden ser difíciles de encajar.
¿En qué se diferencia el feedback de una opinión? ¿Es lo mismo?
¿Es posible aprender a dar y a recibir feedback? ¿Es difícil?
¿Cuándo y cómo dar feedback en los equipos? ¿Hay momentos o situaciones que deberíamos evitar?
¿Qué contenido debe tener el feedback para favorecer que una critica constructiva se encaje mejor y sea efectiva a corto y medio plazo?
En este episodio, Diana Aceves, Jorge Barrachina, Félix Lopez y yo, debatimos sobre este apasionante tema. Intentaremos compartir alguna clave para aprender a dar y a recibir buen feedback. Soy Katia Aresti, bienvenidas y bienvenidos a NoSoloTech.
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