Die wichtigsten Werte unseres Unternehmens sind:

­čĺ¬┬á Eigenverantwortung

Wir arbeiten eigenverantwortlich. Das hei├čt auf der einen Seite, dass jeder selbst entscheidet, welche Arbeit ersie wann und wie erledigt. Auf der anderen Seite hei├čt es, dass wir als Individuen die volle Verantwortung daf├╝r ├╝bernehmen, proaktiv nach L├Âsungen f├╝r alle Probleme zu suchen, die wir wahrnehmen. Wir kommunizieren, was wir von anderen brauchen oder wenn etwas unsere Grenzen ├╝berschreitet.

­čĹ»┬á Menschen zuerst

Das Wohlergehen der Menschen kommt f├╝r uns immer an erster Stelle. Jede*r in der Organisation soll nur das tun, was gut f├╝r sie oder ihn ist. Als Organisation schaffen wir Strukturen, die das absichern. Im Team unterst├╝tzen wir uns gegenseitig und sind im Umgang immer wertsch├Ątzend und respektvoll der anderen Person gegen├╝ber.

­čĄŁ┬á Verbindlichkeit

Wir sind zuverl├Ąssig. Wenn wir Zusagen machen oder f├╝r etwas Verantwortung ├╝bernehmen, halten wir uns daran. Wenn sich an unserer Planung oder Priorisierung etwas ├Ąndert, informieren wir alle Menschen, die davon wissen sollten.

­čöŹ┬á Transparenz

Wir kommunizieren alle wichtigen Informationen und machen unsere Arbeit transparent. Es gibt keine Informations-Silos. Auch nach au├čen sind wir so weit transparent, wie es dem Unternehmen oder Einzelnen von uns nicht schadet. Wir reden miteinander statt ├╝bereinander und teilen auch in schwierigen Situationen das, was uns besch├Ąftigt.

­čÖç┬á Egofreies Arbeiten

Wir stellen Egos und individuelle Interessen hinter gemeinsame Ziele und den Purpose des Unternehmens. Wir entscheiden aus Rollen heraus und auf der Basis von Fakten. Wenn die sich ├Ąndern, ├Ąndern wir auch unsere Entscheidungen und halten nicht an Liebgewonnenem fest. Wir nehmen Feedback an und integrieren es, wo es sinnvoll ist. Wenn sich Egos zeigen, weisen wir uns gegenseitig darauf hin, nehmen uns Zeit zum Reflektieren und lernen daraus.

­čÄó┬á Vorreiter*innen sein

Als Organisation wollen wir anderen ein Vorbild sein. Wir denken gro├č und innovativ. Dabei beziehen wir auch die Perspektiven unserer Nutzerinnen ein. Um Vorreiterinnen zu bleiben, entwickeln wir uns stetig weiter, hinterfragen unsere Praktiken und Annahmen. Wir nehmen uns Zeit zum Lernen und probieren kontinuierlich neue Ideen und Prozesse aus.

ÔÖ╗´ŞĆ┬á Regenerativ wirtschaften

Wir ├╝bernehmen die Verantwortung f├╝r unser Wirtschaften und stellen sicher, dass unser Impact auf die Gesellschaft und den Planeten positiv ist.

<aside> ­čĺí Alles Verhalten im Unternehmen soll im Einklang mit diesen Werten stehen. Wo sich Abweichungen zeigen, geben wir uns gegenseitig Feedback.

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