Миссия и ценности - основополагающие артефакты Мегагруппы. Ими мы руководствуемся, принимая решения и действуя в нерегламентированных ситуациях. Если тебе близка наша миссия и ценности, но ты еще не с Мегакомандой, то напиши мне на [email protected] и обсудим что мы можем сделать вместе. Мы рады специалистам и командам любых направлений, инженерам и предпринимателям, практикам и визионерам, интеграторам и администраторам.

Миссия Megagroup

Вернуть партнерские отношения между бизнесом и инженерами, предоставив каждому возможность заниматься тем, что он делает лучше всего.

Ценности Megagroup

Лидерство

• Картинка По Запросу "Лидерство"

Лидерство это Своевременные, Точные, Выполнимые, Ощутимые, Релевантные решения, которые мы предлагаем нашим клиентам, партнерам и участникам команды. Можно запомнить с помощью аббревиатуры СТВОР - решение должно попадать в СТВОР (ассоциация с воротами в спорте)

• Своевременные - предлагаемое решение отвечает актуальной среде и времени выполнения
• Точные - предлагаемые действия должны быть однозначно определены, их набор и последовательность зафиксированы, а также определены объективные и измеримые критерии определения их успешности
• Выполнимые - Мы не изменим угол наклона орбиты земли и не заменим зиму на лето прямо сейчас. Да, мы ограничены в ресурсах, времени и количестве энергии, есть жизненно необходимые участки деятельности, которые слабо или совсем не автоматизированны, это важно учитывать при планировании действий. Но такие ограничения всегда порождают более эффективные решения. Помните об этом.
• Ощутимые - результатом действия должны быть изменения объективных и измеримых показателей. Сравнив их значения до и после мы сможем определить эффект решения. Итог может оказаться и отрицательным, никто не умрет, но нам будет важно понять это, чтобы не допустить негативного влияния в аналогичной ситуации в будущем.
• Релевантные - решение должно отвечать выполняемой задаче и опираться на выбранный ранее курс и показатели проекта

Лидерство - основополагающая ценность с момента создания компании и определения позиции лидера проектов. И конечно лидерство касается не только управляющего состава. Каждый из нас может проявить лидерские качества на любой позиции и в любой ситуации.

Ясность

• Картинка По Запросу "Ясность"

Ясность - это отсутствие необходимости у участников процесса задавать вопросы о том

• что происходило?
• что происходит?
• что будет происходить?
• почему так?