1. Introduction

L’association MaVoie.org accorde une importance capitale à la protection des données personnelles. Cette politique explique comment nous collectons, utilisons et protégeons vos données personnelles conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

2. Définitions

Les termes suivants, lorsqu'ils sont utilisés dans cette politique de confidentialité, ont la signification suivante :

• "Données personnelles : toute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable.
• "Traitement" : toute opération ou ensemble d'opérations effectuées ou non à l'aide de procédés automatisés et appliquées à des données personnelles, telles que la collecte, l'enregistrement, l'organisation, la structuration, la conservation, l'adaptation ou la modification, l'extraction, la consultation, l'utilisation, la communication par transmission, la diffusion ou toute autre forme de mise à disposition, le rapprochement ou l'interconnexion, la limitation, l'effacement ou la destruction.
• "Responsable du traitement" : la personne physique ou morale, l'autorité publique, le service ou un autre organisme qui, seul ou conjointement avec d'autres, détermine les finalités et les moyens du traitement.
• "Sous-traitant" : la personne physique ou morale, l'autorité publique, le service ou un autre organisme qui traite des données personnelles pour le compte du responsable du traitement.

3. Responsable de traitement

Le responsable du traitement est : MaVoie.org. Association MaVoie.org, N° SIRET : 890 189 301 00017, Sise, au 27 boulevard saint martin 75003 Paris, représentée par Monsieur William Elland-Goldsmith en sa qualité de Directeur Général, [contact@mavoie.org].

4. Finalités et bases légales du traitement

Nous collectons et traitons vos données personnelles afin de vous accompagner sur :

• Votre orientation professionnelle et vos choix de formation ;
• L’établissement d’une stratégie de recherche d’emploi adaptée à votre situation ;
• La personnalisation de vos CV et de vos lettres de motivation ;
• L’entraînement à l’entretien d’embauche ;
• Le développement de vos compétences (soft skills), l’entretien ou le renforcement de votre motivation et de votre confiance en vous ;
• L’intégration dans votre prochain poste (prise de fonction).