Real problems on salary allocation

真实体验体感：

1. 浓浓的SaaS味道，是对支付业务流程和数据的各类处理的产品化SaaS化，不过支付对象支持了token（fiat这块肯定做不过传统的这类SaaS公司）,可以感受到背后core team的SaaS路径依赖很重
2. 本身最多算是Safe的一个周边SaaS app，确实解决了一些问题，但是没有moat，moat在Safe这层的合约/protocol
3. 为啥可以拿到那么多融资（顶级VC paradigm）：牛市，core team背景，DAO火所以感觉DAO发送自这块是刚需

我们要做的话，如何定位？

1. 强工具属性，可以解决实际问题，本身不native没moat也ok，价值捕获点不在这里（在于FairSharing的合约价值捕获，或后续LXDAO protocol的价值捕获）；单看这个tool，moat在safe和0xsplit再到L2和L1（我们可以去申请grant）
   1. 可以支持配合所有wallet，主要做but不局限于safe，包括后续的AA
2. 价格极低的SaaS逻辑也可能可行（让抄袭的成本很高收益很低，成本模式也是一种moat）
3. 支付专注做token payment，暂时不扩大边界（比如不做fiat on-ramp、off-ramp），后续可以衍生到理财类（swap、dex、lend）（有资金就有流动性需求）
4. 我们自己组合出一套简单清晰的分钱发工资合约（vs 0xsplit的区别？），补充safe的多签支付属性（DAO或社区发工资、分配奖励是刚需）

小结：初步感觉还是直接组合0xsplit和Safe来做，做一套更好的前端UX，这样LXDAO的问题首先可以解决，另外也更好的让他们已有用户adopt（tokenpay和FairSharing的产品）

To-do：

1. 消息是否属实？yes
2. 代码是否open source？No
3. 技术架构，核心技术是否web3 native？No
4. 核心产品use case有哪些？
   1. payment token/fiat
   2. accounting
   3. analytics
5. 目前有哪些客户？是否很buy in这个产品的价值？
6. 目前商业模式？
7. 目前有哪些同类友商？状态如何，团队如何