Le soft skills non si leggono su un CV, ma si osservano in azione.
aHire supporta il processo di selezione trasformando i comportamenti dei candidati in dati oggettivi e quantificabili. Combinando AI generativa (Gemini di Google) ed un Team Game virtuale, aHire consente di misurare le soft skills dinamiche come Leadership, Collaborazione e Problem Solving fornendo insights data-driven per massimizzare la precisione nell'assunzione e il fit a lungo termine.
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(Il nome “aHire” è un gioco di parole tra AI e la parola “Hire”, che significa “Assunzione”).
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In questo documento sono presenti le ricerche e gli spunti di ragionamento che abbiamo utilizzato come fondamenta per costruire il nostro progetto aHire! Clicca sull’argomento che ti interessa approfondire.
Buona lettura! 😁
aHire è un progetto curato da Laura Bracale, Xiaoyu You, Ciro di Dato, Enrico Galati, Igor Tarantino
Codemotion, The Big Hack \ 25-26 ottobre 2025