Qué buscamos
Buscamos un/a Payroll Specialist con experiencia sólida gestionando nóminas y administración laboral en gestoría o departamento interno con cartera diversa. Serás responsable del ciclo completo de nómina para nuestra cartera de clientes (startups, ecommerce, agencias) y trabajarás directamente con producto para definir cómo automatizar el módulo laboral de nuestro ERP propio. Si te apasiona el detalle técnico del área laboral pero te frustra repetir el mismo proceso manual cada mes, aquí encajas.
Responsibilidades
- Gestionar el ciclo completo de nómina mensual para una cartera de clientes: cálculo, revisión, envío y resolución de incidencias.
- Tramitar altas, bajas, variaciones y contratos en Sistema RED, Siltra, Contrat@ y Delt@.
- Preparar y presentar Modelos AEAT relacionados (111, 190) y seguros sociales (TGSS).
- Gestionar incidencias laborales: ITs, maternidades/paternidades, excedencias, despidos, finiquitos, diligencias de embargo y RETA.
- Asesorar a clientes en consultas laborales recurrentes: convenios aplicables, estructuras de retribución, variables, complementos de teletrabajo, etc.
- Interpretar y aplicar convenios colectivos sectoriale según cartera.
- Diseñar las reglas y flujos del módulo laboral del ERP propio en colaboración con producto. Tu conocimiento se convierte en código.
- Proponer mejoras de proceso: lo que haces tres veces a mano, lo automatizamos.
Competencias
- Mínimo 3-5 años de experiencia gestionando nóminas y administración laboral en gestoría, asesoría o departamento interno con cartera diversa.
- Dominio de Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delt@ y portales AEAT/TGSS.
- Conocimiento sólido de convenios colectivos, normativa laboral y fiscalidad de rendimientos del trabajo.
- Experiencia con software de nóminas.
- Nivel alto de español y catalán; inglés profesional valorable (tenemos clientes que operan en inglés).
- Mentalidad de producto: te entusiasma la idea de que tu criterio laboral se traduzca en reglas automatizadas, no en horas repetitivas.
- Capacidad de gestionar cliente directo: comunicación clara, proactividad y criterio para priorizar.
- Autonomía y tolerancia a la ambigüedad. Aquí no hay un manual de 200 páginas; lo escribimos sobre la marcha.