A propos de moi

Passionnée par l'alignement des individus et des organisations, mon objectif professionnel repose sur deux piliers fondamentaux. D'un côté, je suis dédiée à guider les salariés dans la recherche de sens au sein de leur carrière, tout en les aidant à exploiter pleinement leur potentiel. Mon rôle consiste à renforcer leur confiance en leurs compétences et à les guider vers l'accomplissement de leurs objectifs personnels. D'un autre côté, je m'investis activement dans l'évolution des structures organisationnelles, cherchant à créer des environnements professionnels qui reflètent fidèlement la culture unique de chaque entreprise.

Qu’il s’agisse de développement de compétences, de conduite du changement, d’amélioration de l’expérience employé ou de l’amélioration de la performance de vos équipes, je vous accompagnerai dans chaque étape du processus.

Forte de mon expérience, de mon expertise, et de ma créativité, je m'engage à mettre en œuvre des solutions novatrices pour vous accompagner dans ces projets essentiels, contribuant ainsi à la réussite de votre entreprise et à l'épanouissement de vos employés.

Expériences Professionnelles

Consultante en Transformation RH - Depuis Octobre 2023

Kachōwa

J'accompagne les entreprises dans leurs projets de croissance & transformation sur des thématiques RH via du conseil ou du coaching : People & Culture - Human Capital - HR Excellence. Pour en savoir plus, RDV sur kachowa.com

Compétences : Amélioration des processus • Transformation RH • Gestion de projet • Gestion de compétences • Développement des talents • Conduite du changement · Culture d’entreprise • Coaching • Conseil en organisation

Coach Professionnelle - Depuis Juin 2019

Indépendante

J'accompagne les salarié·es en questionnement professionnel à construire un job & une vie de sens en les reconnectant à leurs valeurs et leurs talents. Pour en savoir plus, RDV sur architectedetavie.com

Compétences : Coaching individuel • Développement personnel • Identification des valeurs • Amélioration de la confiance en soi • Développement des talents

**HR Data Analyst - Juin 2019 - Août 2023

BNP Paribas Corporate & Investment Banking (CIB) - Human Ressources - Londres (Royaume-Uni) & Paris (France)**

• Collecte des données, création et analyse des reportings Égalité Homme-Femme (Equal Pay).
• Déploiement des reportings coûts RH afin d’accompagner les prises de décision en termes de stratégie de coûts (cost management) sur la masse salariale et des recrutements.
• Accompagnement des projets de transformation Business sur la partie coûts RH (création de simulateurs de coûts / analyse des coûts de recrutements / ...)
• Point de référence HR Data sur le projet Emden (transfert d'un portefeuille d'activités de la Deutsche Bank vers BNP Paribas) : évaluation des coûts RH et pilotage des transferts des effectifs.

**Consultante RH - Janvier 2017 - Mai 2019

BNP Paribas Ressources Humaines Groupe - Paris (France)**

• Strategic Workforce Planning (SWP) :
  • Coordination de l’équipe de consultants dédiés au projet SWP
  • Définition des lignes directrices du nouveau processus SWP ainsi que la méthodologie d’utilisation et de déploiement
  • Conception du kit d’industrialisation et de conduite du changement
  • Accompagnement des entités du Groupe dans les pilotes et déploiement du projet
• Catalogue de Compétences du Groupe :
  • Harmonisation des besoins HR et Business en termes de compétences
  • Définition des principes et de la gouvernance du nouveau catalogue de compétences Groupe
  • Conception du catalogue en collaboration avec les entités du Groupe
  • Conception du matériel de conduite du changement pour le déploiement (application mobile, BD de communication …)

**Chef de projet Change - Janvier 2015 - Décembre 2016

BNP Paribas Personal Finance - Direction des Ressources Humaines - Levallois (France)**

• Responsable de la Conduite du changement du programme Digital Working
• Cadrage et de mise en cohérence du nouvel écosystème des outils dits « digitaux » et « collaboratifs » pour simplifier, homogénéiser et donner du sens.
• Définition et mise en œuvre de la stratégie change sur les volets communication, formation et accompagnement afin de :− Développer de nouvelles manières de travailler (virtuelle et physique) : animation d’ateliers participatifs / disruptifs, création d’une salle de créativité− Sensibiliser et développer une culture digitale et collaborative : nouveaux dispositifs d’apprentissage tels que le social learning, classes virtuelles, formation pair-à-pair, jeux de piste

**Chef de projet Compétences - Novembre 2012 - Décembre 2014

BNP Paribas Personal Finance - Direction des Ressources Humaines - Levallois (France)**

• Responsable des offres de formations Conduite de projet – Conduite du changement – Management de Managers (cible : internationale)
• Développement de l’offre :
  • Identification des besoins, appel d’offres et sélection des prestataires, conception du parcours de formation, organisation du pilote et du déploiement, définition du plan de communication, …
• Pilotage de l’offre :
  • Organisation des séminaires : logistique, déroulé des séquences, gestion des prestataires
  • Amélioration du portefeuille de formation : optimisation de l’utilisation des outils internes de formation (LMS), identification des évolutions des contenus pédagogiques nécessaires

Autres expériences professionnelles

Contact

Tél : +33 7 60 38 58 56

Email : [email protected]

Linkedin : Profil Linkedin

Site Internet : kachowa.com

Langues

→ Français : Langue maternelle

→ Anglais : Niveau avancé - 4/5 au test Bright (2015)

→ Espagnol : Niveau débutant

Top 5 CliftonStrengths

• Relationnel
• Studieux
• Individualisation
• Connexion
• Responsabilité

→ Carte d’identité de mes talents

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité d’organisation
• Capacité à résoudre des problèmes
• Capacité à développer les autres et leurs compétences
• Créativité & Innovation
• Capacité d’analyse

Formation

SERUM (Décembre 2023)

Certification à l’évaluation SERUM, outil d’analyse comportementale (soft-skills) & de communication interpersonnelle

→ Certification

Gallup Global Strengths Coachs (Septembre 2023)

(en cours de certification)

Certification à l'identification des talents et des points forts via le CliftonStrengths assessment.

→ Certification

Coaching Professionnel (Bac+4)

**COACHING WAYS (**2018 à 2019)

Formation de coach professionnel accrédité ICF & RNCP

→ Diplôme

Ecole d’Ingénieur (Bac+5)

I**MT ATLANTIQUE (**2002 à 2006)

Spécialité : Organisation et Management des Technologies de l'Information (OMTI).

Année ERASMUS

WARWICK UNIVERSITY (ROYAUME-UNI)

2005

Modules étudiés principalement dans les domaines : Computer Science, Operations Management & Business.

Baccalauréat Scientifique

2002

Mention Assez Bien, suivi de 1 an de classe préparatoire aux grandes écoles d’Ingénieur

Bénévolat

• Depuis Juin 2023 : Conseil d'Administration de l'association Études & Chantiers Île de France

Pour plus d’informations sur l’association : https://etudesetchantiers.org/etudes_chantiers/ile-de-france/

• IDEAS (2014 - 2016) : Conseiller bénévole pour l’association IDEAS, dont l’objectif est d’aider les associations à optimiser leurs modes de fonctionnement.

Pour plus d'information sur l'association : www.ideas.asso.fr