目次
<aside> 👉 応募者プロフィールは、企業向けダッシュボードの応募者一覧から確認できます。
（＋同時に、応募者からのレジュメ付きのメールを御社指定のメールアドレス宛に転送します。）
ダッシュボードの使い方は以下の動画をご参照ください
https://www.youtube.com/embed/PgHUGWwMp5A?si=5HqnUxlLjhbn0a0e
応募者一覧
「評価する」をクリックすることで、応募者の選考ステータスを設定できます。
「適合、不適合、保留中、採用済み」、または「星マーク」をつけることで、応募者情報を上部のタブで整理することができます。
これにより採用担当者は、どの程度まで採用プロセスが進んでいるか、簡単に整理・確認ができるようになります。
<aside> 💡 スクリーニングが簡単
AIで応募者情報を解析し、オススメの人材を提案するレコメンド機能があるため、条件に適した人材かどうか効率的に判断できます。
レコメンド機能では、例えば、適切な経験やスキルを持っている人、日本語ができる人、日本に住んでいる人などが優先して表示されます。
また、条件が合わない人は上部に表示されない仕組みになっています。
もちろん、マッチ度に関係なく、シンプルに受信時間の順番で並び替えすることもできます。
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応募者プロフィール
<aside> 💡 言語レベル、居住地、スキル等、重要情報が一瞬でわかる
AIでレジュメ情報を分析して、応募者のスキルをタグで見やすく可視化しているので、条件にあった人材かどうか、すぐに判断できます。
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<aside> 👉 気になる応募者をみつけたら、プロフィール上のメールアドレス宛に連絡してください！
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<aside> 📩 いつでも企業向けダッシュボードから応募者情報を確認できますが
合わせて、応募者情報を、採用担当者様のメールアドレス（複数指定が可能）に転送することも可能です。
******メール転送も行う場合、メールのタイトルは “応募者の名前 - 求人タイトル（職種） - Japan Dev” と設定します。
メール転送をする際は、弊社から応募者には 以下「企業から面接に進む場合のみ連絡が来る」といった旨を自動返答します。
Hey, Thanks for applying for a job through Japan Dev! We’ve confirmed your application and forwarded it to the company. If they’re interested, you’ll hear directly from them soon.
日本語訳：
Japan Devから求人にご応募いただきありがとうございます！
あなたの応募書類を、企業の採用担当者に転送しました。企業があなたを採用することに関心がある場合、企業の担当者から、近日中にメールで連絡が来ます。
応募者とのコミュニケーション
書類落ちの候補者に関してメールを返信するかどうかは企業様にお任せしております。
全て返信する企業様もいらっしゃいますが、書類選考に進む場合のみ返信される企業様もいらっしゃいます。
また、弊社からすべての応募者にメールで、「面接に進む場合のみ、企業から連絡が来ることが多い（＝書類選考落ちの場合、連絡が来ないかもしれない）」と伝えておりますので
企業様が運用しやすい方法で進めていただいて、問題ありません！
応募者としては選考結果がすぐに分かったほうが安心できるため、採用チームが大きく余裕がある企業様の場合は、できる限り選考結果をお伝えすることをオススメしておりますが
応募者が多すぎて、連絡に工数がかかってしまう場合は、面接に進む方のみにご連絡頂いても、問題ございません。
応募者管理システムで閲覧可能な応募者情報は全員、御社メールアドレスに転送しており
同時に、応募者全員に上記のメッセージを送付している仕組みとなります。
**候補者にオファーを出し、相手が内定を承諾されてから５日以内にメールにてご報告いただけますようお願いいたします。
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