<aside> 🔥 L'avis de Vocation : Nous avions rencontré l'équipe de BAM quand a tourné l'épisode avec Louis, entrepreneur, coach agile et l'actuel Head Of Talent Acquisition. Et honnêtement, nous avions été impressionnées par la culture, les méthodes de travail et les métiers. BAM ouvre son premier poste en marketing pour travailler en binôme avec le CEO, Baptiste : une vraie opportunité, comme Louis l'a vécu en RH. Si ce n'est que pour vivre le process de recrutement destiné à faire progresser le candidat sur ses compétences techniques, mais aussi l'accompagner dans son orientation, on postule les yeux fermés.
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Avec plus de 100 projets réalisés, BAM, c’est la startup spécialisée dans le développement mobile. En 5 ans BAM est passé de 2 à 80 BAMers et a atteint un chiffre d’affaires de 8,4 millions d’euros en 2019 !
Comment ? BAM révolutionne le développement d’applis mobiles en s’appuyant sur 3 points :
Et ça cartonne ! BAM travaille à la fois avec des entrepreneurs, des PME innovantes, et des grands groupes comme WWF ou ADA.
Tu te souviens de cet épisode ? Louis, le Head of Acquisition de Bam était passé sur Vocation. Un incontournable pour découvrir le métier de recruteur, l'ADN et la culture très différenciante de Bam !
Ecoute l'épisode pour te replonger dans les méthodes de travail de BAM, leur processus de recrutement et les parcours de progression !
https://anchor.fm/vocationpodcast/episodes/Head-of-Talent-Acquisition---Louis-Le-Mouel-Bam-tech-ejotg8
La promesse chez BAM, c'est de faire émerger les CTO, CEO et CXO de demain. Ils recherchent donc des candidat.e.s avec beaucoup de potentiel et d'ambition, une grande envie de progresser et un fort esprit d'équipe.
En lien direct avec Baptiste, CEO de BAM, tu seras responsable de la lead generation. Ton objectif : générer 20 SQL (Sales Qualified Lead) par mois.