Скрипт интервью

  1. Знакомство, установление правил и границ интервью

    Про этот блок, прочитайте главу Как проводить интервью и  скоро я напишу главу «Как устанавливать эмоциональный контакт»

  2. Квалифицирующий блок

    Тут вы задаёте Квалифицирующие вопросы, из которых вы узнаете психологические особенности респондента и его прошлый опыт, чтобы уточнять описания работ

  3. Навигация в работы

    [В JTBD-интервью для поиска сегмента, нам интересны максимально высокоуровневые работы человека на горизонте месяцев и лет. И, чтобы узнать за одно интервью несколько таких работ, мы просим человека рассказать историю как он по-разному выполнял эту работу за последние год-два-три, для этого мы спрашиваем историю его действий, то есть какие решения он нанимал]

  4. Изучаем работы

  5. Знаете ли кого-то, у кого тоже есть потребность как и у вас? Можете познакомить?

Интерпретируем интервью

[дублируйте и заполняйте столько работ сколько нашли]

Шаблон работы