Привет!

На связи команда платформы Подбор. Мы создаем умный инструмент, с помощью которого компании находят классных IT-специалистов. Платформу используют 100+ компаний (в том числе Сбербанк, Uchi.ru, Geekbrains, МТС и другие).

Сейчас мы в поисках Аккаунт Менеджера.


Немного нашей истории

Мы — рекордсмены по количеству запущенных HR-tech продуктов в РФ (аж 7 штук). Наш предыдущий проект, систему для для автоматизации рекрутмента Potok, приобрела структура миллиардера Алексея Мордашова (читать РБК, Forbes) всего через ГОД после запуска. В далеком 2014-м мы еще запустили карьерный портал icanchoose.ru (на данный момент там около 700 тыс. зарегистрированных пользователей).

После ухода из Potok'a (читать VC) мы углубились в тему IT-рекрутмента и запустили платформу для поиска IT-специалистов Подбор (читать VC).

Через 3 месяца после запуска мы вышли на безубыточность, а сейчас, спустя полтора года после запуска, нашими клиентами стали уже более 100 компаний (включая самые крупные и известные).

<aside> 🎉 Офигенные новости

На днях мы рассказали, что Подбор приобрела группа компаний ANCOR (читать статью в Forbes).

  1. Команда в полном составе продолжает работать над продуктом. Мы остаемся автономным продуктом.
  2. У нас большие крутые цели на ближайшие годы — мы будем расти, выходить на новые рынки и менять it-рекрутмент! Именно поэтому мы ищем аккаунт-менеджера (и не только).
  3. Команда ANCOR — лидер на кадровом рынке в России и СНГ. Очень круто иметь такого партнера.

</aside>


Что вообще такое Подбор?

Хороший вопрос!

Но начать тут нужно с того, что рынок IT очень горяч! Конкуренция за хороших разработчиков, аналитиков, архитекторов очень высока. Компаниям уже недостаточно просто разместить вакансию на HH, чтобы найти подходящих кандидатов. Поэтому они ищут ребят, у которых уже есть работа и... хантят их.

Подбор — это платформа, где собраны профили IT-специалистов с 15 разных ресурсов. Например, у разработчика есть профиль на Linkedin, Facebook, VK, и в Github. Наш умный алгоритм собирает данные о нем со всех этих ресурсов и создает полноценный профиль с опытом, навыками и контактами.

Внутри Подбора классный поисковый движок. Рекрутеры заходят, вводят нужные параметры и получают выдачу — профили подходящих им кандидатов.