Tech Recruiter's CV

Хорошее фото для CV: строго, однотонный фон. Выберите кадр по грудь или по пояс.

Плохое фото: селфи в резюме не кладут, даже если макияж красивый (простите).

Вам сколько угодно сильно может нравится фото, но для CV - не вариант.

Иванов Иван

Tel: FB: Link: Tg:

Овервью про опыт:

• Более 3-х лет опыта в ИТ рекрутменте
• Практический опыт работы в консалтинге и на стороне клиента
• Владение инструментами сорсинга: boolean search, x-ray и пр
• Опыт реализации проектов по улчшению процесса рекрутмента в компании
• Практический опыт наставничества и обучения ресечеров
• В среднем за последний год закрывала 4 вакансии middle/senior в месяц

01.2020 - наст. время, Инхауз в компании

IT Recruiter

• Полный цикл подбора персонала от брифа вакансии с нанимающим менеджером до выхода кандидата на работу;
• Выстраивание стратегии поиска;
• Ведение базы кандидатов и отражение действий по кандидатам и вакансиям в базе данных;
• Проведение телефонных и онлайн-интервью, очных собеседований;
• Мониторинг и анализ рынка труда и зп;
• 15-20% времени занимаюсь проектной деятельностью по созданию/изменению/улучшению внутренних процессов рекрутмента. Например: оптимизировали техническое интервью по одному из стримов и смогли ускорить найм на 15% за квартал; воронка кандидатов, которые дошли до финала увеличилась на 25%, но при этом мы не потеряли в качестве

Типы вакансий, которые веду и закрываю: backend разработка (go, java); аналитики (бизнесовые, системные, продуктовые); мобильная разработка (IOS - Swift, Android - RxJava2, Kotlin, mvi, Dagger) и другие точечные роли в ИТ.