팀원은 회사에 성과(contribution)를 보여줘야 하고, 회사는 팀원이 일을 하고 싶게 환경(environments)를 조성해야 한다. 회사의 성장과 개인의 성장을 일치시켜 지속 가능한, 성과내는 조직을 만든다.

복잡하고 화려한 것이 멋있는게 아니다. 다른 사람이 봤을 때 한번에 이해하기 쉬운 코드, 장기적으로 손쉽게 유지보수할 수 있는 아키텍처가 최고의 개발이다.

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팀 워크

완벽한 팀을 만들기 이전에, 팀을 죽이는 우선순위를 만들어 제거한다.


인재 가이드라인

“출근을 해서, 자신이 믿고 존경하는 동료들로 이뤄진 제대로 된 팀과 함께, 미친 듯이 집중해 멋진 일을 해내는 것, 그런 정신"


코드 가이드라인

Good user experience, Cheap maintenance, Fast performance