TL;DR

• Titre du poste
• Lieu
• Salaire

Tu peux commencer par présenter la mission et la vision de l’entreprise ainsi que son étape actuelle de développement.

Partage des détails sur le produit (capture d'écran, vidéo de démo).

Communique des chiffres clés (utilisateurs, équipe, date de création).

Nous cherchons notre futur [titre du poste] pour intégrer notre équipe et [décris la mission associée à ce rôle].

Présente le rôle :

• [Liste les activités et responsabilités principales]

Partage les attentes :

• [Liste des exigences clés pour le rôle, inspirées de la scorecard]

Explique comment postuler et ce que vous cherchez à connaître au travers d’une candidature.

Détaille l'ensemble du processus d'entretien. Mentionne avec qui les candidats vont échanger (partage l'URL LinkedIn) et la durée de chaque étape.

Liste les avantages et bénéfices