<aside> 🌏 FDSC 외부에 공유되는 문서입니다.

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<aside> ⚙ 최종 수정자 @Sooyoung Kim @김헵시바 @Jiyeon Yun @In-ah Shin / 최종 수정일 2021년 4월 18일

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0. 소개

FDSC 커뮤니티 가이드라인은 사람이 모인 곳에서 갈등은 일어날 수 있음을 인정하고, 갈등이 폭력으로 이어지지 않는 혹은 갈등과 폭력을 건강하고 생산적으로 다룰 수 있는 성숙한 커뮤니티 문화를 만들어가기 위해 작성되었습니다.

FDSC 커뮤니티 가이드라인 작성을 위해 2020년 4월 운영팀 내부 TF팀인 ‘폭력방지단’이 출범하여 사례 및 자료조사, FDSC 내부 회원 대상 커뮤니티 워크숍(11회 진행)을 통해 기틀을 잡았고 한국여성민우회와 BIYN의 자문을 받아 2021년 4월 24일 1차 완성하였습니다.

‘폭력방지단’이 커뮤니티 문화팀이 된 이유

커뮤니티 가이드라인을 준비한 1년여의 시간은 폭력이 무엇인지, 폭력은 어떻게 문화와 엮여있는지 깨닫는 배움의 시간이었습니다. 우리는 이 과정에서 첫째로 ‘폭력방지단’의 이름이 폭력을 희화화할 여지가 있다는 점을 반성하게 되었고, 둘째로 커뮤니티의 문화를 만드는 일은 몇몇 회원의 주도가 아니라 커뮤니티의 일원 모두의 참여가 필요하다는 점을 배울 수 있었습니다. 이에 팀의 이름을 ‘폭력방지단’에서 ‘커뮤니티 문화팀’으로 교체하였고 ‘폭력방지 가이드’로 준비하였던 본 문서 역시 ‘커뮤니티 가이드라인’으로 교체하였습니다. 우리는 이 성장 과정에 자부심을 느낍니다. 이 시간은 ‘모두가 마음 놓고 참여할 수 있는’ 커뮤니티 문화를 만들어가기 위해서는 몇몇의 주도가 아닌 ‘구성원 모두가 함께 고민하고 공부해야 한다’는 (어찌 보면 당연한) 사실을 확인한 시간이기도 했습니다.

따라서 FDSC 커뮤니티 가이드라인은 일원 모두가 숙지하고 실천할 최소한의 약속이자 미완의 리스트입니다. 이점을 기억하여 읽어주세요. 앞으로 함께 고민하고 성장하며 FDSC 커뮤니티 문화를 만들어갑시다!

가이드 적용 범위

본 가이드는 Slack, 메일, 노션 위키, 웹사이트, SNS, 온/오프라인 소모임을 포함한 FDSC 커뮤니티 활동 전반, FDSC의 모든 회원에게 적용됩니다.

1. 커뮤니티 문화 가이드

1-1. 건강한 커뮤니티를 위해

1. 다름을 인지하고 존중해주세요
   • 우리는 서로 다른 배경과 지식을 가지고 있습니다. 의견 불일치는 자연스러운 일입니다.
   • FDSC에서 갈등이 발생했을 때, 회원들이 동시에 합의에 이르는 것은 어려운 일입니다. 이에 따라 좌절을 겪을 수도 있습니다. 하지만 우리는 서로의 의견이 다를 수 있음을 인지하고 이를 존중합니다.
   • 누군가가 불편해하거나 위협을 느끼는 커뮤니티는 건강한 커뮤니티가 될 수 없다는 점을 기억합니다.
2. 서로를 믿고 기다려주세요
   • FDSC는 회원들의 자발적인 참여로 운영됩니다. 여러분의 질문이나 제안에 즉각적인 대답을 얻지 못할 수도 있습니다. 리마인더를 보내보는 것도 좋습니다. 하지만 단시간에 연속해서 리마인더를 보내거나 검색하지 않고 여러 스레드에서 같은 질문을 반복하는 것은 지양해주세요.
   • 누군가는 다름을 받아들이고 이해하기까지 시간이 걸릴 수 있습니다. 인내를 가지고 기다려주세요.
3. 서로를 따뜻하게 환영해주세요
   • 신입 회원 혹은 소모임, 빅활동에 처음 참석하는 회원들에게 친절하고 따뜻하게 대해주세요.
   • 만약 대화에 참여하고 싶을 때 망설임이 생긴다면, 옆에서 활발하게 대화하고 있는 회원들도 오늘 처음 대화를 나누는 걸 수도 있다는 걸 생각해주세요.
   • 당신에게 한 마디를 건네기 위해 상대방은 용기를 냈을지도 모릅니다. 이모지나 댓글을 통해 반응해주세요. 질문이나 도움을 구하는 요청에는 친절하게 답해주시고, 답변에는 감사를 표현해주세요.
4. 추측보다는 질문해주세요
   • 분명한 커뮤니케이션은 오해를 피하는 데 도움이 될 수 있습니다. 각자가 가진 배경에 따라 단어와 문구가 다르게 해석될 수 있다는 것을 기억해주세요. 막연한 추측보다는 질문을 통해 분명한 의미를 확인해주세요.
   • 확실하지 않을 때는 질문해주세요. FDSC에 흠 없이 완벽한 사람은 없습니다. 일찍 질문하면 나중에 수많은 문제가 생기는 것을 피할 수 있습니다. 또한, 질문을 받은 사람은 내가 대답할 수 있는 선에서 성실하게 응답해 주세요.
   • 근거 없는 트롤링, 개인적인 공격은 피해 주세요.
   • 운영 관련 질문은 [email protected]로 보내주세요. 운영진 모두에게 질문하기 곤란한 경우, 운영진 중 한 명에게 DM을 보내셔도 좋습니다.
     • 현재 운영진(2021년 8월 기준): 김나래, 김나영, 김소미, 김수영, 신선아, 신인아, 양미소, 양민영, 양으뜸, 오새날, 오유진, 우유니, 위예진, 윤지연, 이예연, 정은지
5. 나의 위치를 기억해주세요

   • FDSC는 평등한 커뮤니티를 지향하지만, 우리는 각자 다른 위치에 있습니다. 우리의 위치는 연차, 나이, 직장과 고용 형태, 가족 형태, 재산, 거주지, 사회적 신분 등 여러 요소에 의해 결정되며, 상황과 시간에 따라 유동적으로 변합니다. 즉 절대적인 소수자도, 절대적인 권위자도 없습니다.

     상대방과 나 사이의 관계, 나의 위치를 파악하고 그 위치가 만드는 특권이나 한계를 인지했을 때, 우리는 조금 더 또렷한 방식의 평등함을 지향할 수 있습니다. 그럴 때 다음 가이드가 도움이 될 수 있습니다. 운영진 여부, 연차와 나이는 대표적인 예시 정도로 참고해주세요.

     • 내가 운영진/대장이라면?
     • 내가 상대적으로 연차가 높거나 나이가 많다면?
     • 내가 상대적으로 연차가 낮거나 나이가 적다면?