<aside> 💡 에디터의 노트

오늘의 아티클은 최근 스타트업계 칼바람, 권고사직에 대해 이야기 합니다.

지난 번에 옥다혜 변호사가 미국발 해고와 관련하여 #스타트업 빙하기, 직원과 잘 헤어지는 법 을 다뤘었는데요, 간단히 복습하면서 한국에서 일어나는 일들을 함께 살펴보시죠.

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직원과 잘 헤어지는 법 복습하기


#스타트업 빙하기 직원과 잘 헤어지는 법을 다뤘어요. 그때는 해외 빅테크 발 해고 소식을 우려와 함께 전해드렸는데, 한국의 해고바람도 기어이 시작되고 말았군요.

그때, 직원과 잘 이별하기 위해 대표님들에게 두 가지를 조언 드렸는데요.

요약해보면 다음과 같습니다.

  1. 가능하다면, 퇴직금 + 사직서 제출 형태가 BEST
  2. 권고사직 + 위로금 지급 (다만 정부 지원사업 불이익은 있을 수 있음)
  3. 해고는 요건이 까다롭고, 부당해고 인정되는 경우 인정시점까지 미지급 임금 지급해야 할 위험이 있어 신중하게!

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