采用扁平化管理,不同部门和团队之间没有严格的层级关系。信息和决策权力向下分散到各个团队。成员之间采用跨部门协作,不同部门和团队之间信息沟通频繁。倡导成员主动性和团队自治,激发成员的积极性和创造力。
主要的特征包括:
| 团队 | 角色和职能 | 人名 |
|---|---|---|
| BD部 | - 独立决策和执行相关事务<br>- 与客户直接对接,提供解决方案 | 小明 |
| 产品研发部 | - 自主决策产品路线图<br>- 组建跨部门团队进行新产品开发 | 小红 |
| 运营部 | - 制定并执行运营方案<br>- 与其他部门协作组建运营小组 | 小张 |
| 财务部 | - 管理财务资源和预算<br>- 提供财务分析支持各项决策 | 小李 |
| HR部 | - 策划团队建设和员工培养<br>- 支持组织变革和文化建设 | 小王 |
| 社区运营 | - 管理社区 daily 运营<br>- 组织线上线下社区活动 | 小阳 |
| 技术支持 | - 为用户提供技术支持<br>- 收集用户反馈 | 小吴 |
| 内容创作者 | - 创作优质内容<br>- 传播组织理念 | 小马 |
| 志愿者团队 | - 组织志愿者活动<br>- 开展公益项目 | 小宋 |