Я довго відхрещувалась від цієї теми, бо думала, що «лідер» та «лідерство» тотожні поняття. Пройшовши тренінг з лідерства від УАППО, я була приємно здивована, що вони відрізняються.
Лідерство — це не про вести за собою, всіх рвати на своєму шляху та бути беземоційним. Перш за все, це про відповідальність і впевненість. А ще про комунікацію і довіру ❤️
Ось ці 10 навичок з лідерства важливо розвивати:
(Бажання, задоволення, навчання/ розвиток). Це все внутрішнє. А не зовнішнє, коли нас хтось або щось мотивує.
Без цього нікуди, бо робота навалюється як сніговий ком. Потрібно вміти вставновлювати пріоритети. Згадуємо матрицю Ейзенхауера:
Важливо-терміново,
Важливо - не терміново,
Неважливо - терміново,
Неважливо - не терміново.
Коли ми даємо конструктивний зворотній зв’язок (фідбек), ми зростаємо професійно і допомагаємо зростати іншим.
Коли виникає складна ситуація в роботі між двома, важливо залучити когось для супровіду цього процесу. Фасилітатор допомогає вирішити цю ситуацію якнайшвидше та з меншими втратами
Лідерство — це не коли один класний, а всі слухають що робити. Це коли кожний розуміє свою роль в команді, бере на себе відповідальність, допомагає іншому, щоб досягти потрібний результат.
Важливо вміти вчити, надавати чітки інструкції, ділитись досвідом з командою і підтримувати в процесі.