1. Vision
2. Mission
5. Stratégie
6. Priorités
7. Objectifs
8. Culture
9. Valeurs
Le rêve ; l’étoile polaire d’une équipe. L’objectif principal est d’inspirer et de créer un sens commun de l’objectif dans toute l’entreprise.
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Objectif primordial de l’organisation ; il doit être mesurable, réalisable, identifiable de manière unique pour l’entreprise, et — dans l’idéal — inspirant. Elle est courte, facile à retenir, et minimise l’utilisation du mot « et ».
Connecter les professionnels du monde entier pour les rendre plus productifs et plus performants.
Le bénéfice ou l’avantage que l’équipe promet d’offrir à ses membres ou clients. C’est la raison pour laquelle ils devraient utiliser votre produit ou service.
Développer un réseau de contacts et vous aider à gérer votre idendité professionnelle.
Les segments de clients dont les besoins sont prioritaires pour vous. Les segments efficaces ont des besoins uniques liés à votre proposition de valeur, sont mesurables et ciblés. Vous pouvez envisager d’identifier un public cible secondaire dont vous prenez soin de satisfaire raisonnablement les besoins.
- Professionnels
La façon dont une entreprise navigue dans le paysage concurrentiel pour atteindre ses objectifs. À ne pas confondre avec les priorités, qui sont les mesures spécifiques mises en place pour concrétiser la stratégie.
- Être le profil professionnel de référence.
Liste hiérarchisée de tactiques pensées pour aider l’entreprise à atteindre ses objectifs. Elle doit commencer par la question suivante : « Si nous ne pouvions faire qu’une seule chose, qu’est-ce que ce serait ? »
Des objectifs mesurables, alignés sur la mission et la stratégie. Moins il y en a et plus ils sont simples, mieux c’est. Si vous ne pouvez pas les mesurer, vous ne pouvez pas les corriger.
La personnalité de l’entreprise, c’est-à-dire qui vous êtes en tant qu’entreprise, et peut-être plus important encore, qui vous aspirez à être.
Transformation, intégrité, collaboration, humour, résultats.
Les principes qui guident les décisions quotidiennes de l’entreprise. Appuyez sur MAJ + Entrée pour ajouter une nouvelle valeur à la liste.
- Les membres d’abord.