基本姿勢は出社推奨（少なくとも少数チームでいる間は）
Why?:
ただし、本人の希望を重視する。採用活動をしている中で特に理由なくフルリモートを希望する方が多いので本質的なところを整理したい。
そもそもなぜ出社がくそなのか
⇒ ここでオフィスより家のほうが仕事がはかどるから。という理由の人はリモート推奨。
ただし、リモートとするかどうかの判断についてmetricsは自分のパフォーマンス向上だけではなく、自分が出社する|しないことでほかのメンバーのパフォーマンスがどう変わるか考えたうえで最終判断する
⇒ 大半の理由は通勤がだるい
わかる。
なのでSIMULAでは通勤を快適にするための制度と手当を用意しています。
それを検討したうえでそれでも
出社モチベがどうしても上がらない時。例えば雨、例えば寒い。
そんな時、週１回であればSlackで自分がジョインしているプロジェクトのリーダーに連絡してOKが出たらその日はリモートでオッケー。
ただし、MTGなどが入っているときはMTGの主催者にも許可を取ること。