基于WordPress的全新文档中心上线啦!该界面已过时 链接:www.easecation.pub 相比于原来使用的Notion平台,新的文档中心具有链接更短,访问速度更快,排版更加美观等优势

届时,搭建在Notion的文档中心将停用。

第一部分 前序

根据《 EaseCation 总则 》(下称《总则》)第二部分第五条,综合部(Department of General Affairs,下称DGA)负责官方机构招新工作。本文档旨在公开招新工作流程,明确各部门在招新工作中的职权划分,保障EaseCation招新工作的公平性和规范性。

EaseCation 招新计划是玩家参与选拔成为管理员和策划成员的途径之一,EaseCation 招新计划在内务机构中生效,玩家可以通过参与招新活动加入管理团队、策划团队、媒体团队以及开发团队,其他外设机构请参见具体机构的申请流程(见附录)。

EaseCation 招新计划包括自主招新和统一招新。统一招新表现为DGA组织统一考试,所有录取成员参加统一实习,统一性高;自主招新表现为DGA为每一个团队设置独立的招新计划,灵活性高。

第二部分 统一招新

(一)举办时间

统一招新会固定在寒暑假举行,分为“冬招”和“夏招”。特别地,我们会根据人力资源需要,决定是否在小长假举行招新。

(二)报名与订阅

我们会在服内和服外平台设置统一招新信息订阅通道,玩家可以输入邮箱来订阅相关招新信息,玩家亦可以关注微信公众号(EaseCationNet)或关注哔哩哔哩公众号(EaseCation)来获得最新通知。

(三)初试

初试是针对全体报名玩家而设置的,主要考察服务器基本常识、 EaseCation 文档中心 内的文档。初试将筛选出实习管理,进入第一阶段实习。

我们会在招新考试开始前通过邮件向订阅招新考试信息的玩家发送上一次招新考试的初试试卷与解析,作为复习的参考资料。

(四)第一阶段实习

一试结束后,我们将会对通过考试的玩家发送录取通知。第一阶段实习将会持续5-7天,第一阶段实习仅包括管理工作的实习,需要实习管理在实习期内正确、熟练地使用/admin管理面板进行操作以及管理员基本工作流程。

(五)考核

第一阶段实习结束后,我们会针对这部分实习管理进行考核。考核内容包括但不限于操作量、操作规范程度、日程言行、考核测试等,其中主要的是考核测试。

考核测试仅针对通过初试的玩家。相较于初试,考核测试的考察内容新增了《EaseCation 内务指导》(内部文档),同时在初试的基础上,更细致地考察《玩家守则》、《管理规范》、《内务指导》三者的综合运用。

通过考核筛选出符合条件的考生,继续第二阶段实习,成绩优异者,直接晋升为正式管理员。