1) キース・ソーヤー 著/金子宣子 訳『凡才の集団は孤高の天才に勝る―「グループ・ジーニアス」が生み 出すものすごいアイデア』(ダイヤモンド社，2009)
凡才の集団は孤高の天才に勝る―「グループ・ジーニアス」が生み出すものすごいアイデア
2) チャールズ・A・オライリー, マイケル・L・タッシュマン 著/入山章栄 監訳，冨山和彦 解説，渡部典子 訳『両利きの経営―「二兎を追う」戦略が未来を切り拓く』(東洋経済新報社，2019)
3) Duncan, R. B.(1976). The ambidextrous organization: Designing dual structures for innovation. In R. H. Kilmarm, L. R. Pondy, & D. Slevin(Eds,), The management of organization design: Strategies and implementation**(pp. 167-188). New York: North Holland.**
The ambidextrous organization, designing dual structures for innovation
4) Tushman, M. L., & O’Reilly, C. A.(1996). The ambidextrous organization: Managing evolutionary and revolutionary change. California Management Review, 38**, 1-23.**
5) Gibson, C. B., & Birkinshaw, J.(2004). The antecedents, consequences, and mediating role of organizational ambidexterity. Academy of Management Journal, 47**, 209-226.**
The Antecedents, Consequences, and Mediating Role of Organizational Ambidexterity on JSTOR
6) 入山章栄 著『世界標準の経営理論』(ダイヤモンド社，2019)
7) ジェームズ・G・マーチ，ハーバート・A・サイモン 著/高橋伸夫 訳『オーガニゼーションズ 第 2 版― 現代組織論の原典』(ダイヤモンド社，2014)