À propos de Didask

Didask est la solution SaaS eLearning qui permet à toutes les organisations de former en ligne simplement et avec pédagogie. C’est la 1ère plateforme du marché à intégrer un facilitateur pédagogique, conçu par nos chercheurs d'après les recommandations de la recherche en sciences cognitives. En fonction des enjeux cognitifs de vos apprenant·e·s, cette innovation technologique génère des canevas de formation adaptés, puis vous guide de bout en bout dans la conception d'expériences learning adaptatives à l'efficacité pédagogique éprouvée.

Grâce à la solution Didask :

• des expert·e·s sans aucune compétence préalable en pédagogie e-learning peuvent désormais créer eux-mêmes des expériences e-learning engageantes et efficaces;
• les professionnel·le·s du elearning disposent d’approches standardisées et réplicables, pour produire des elearnings sur mesure plus rapidement, tout en garantissant une haute qualité pédagogique.

Acteur français de la EdTech, Didask a été fondée par des chercheurs issus de l’Ecole Normale Supérieure de la rue d’Ulm, passionnés d’éducation et de pédagogie. Composée aujourd’hui d’une vingtaine de collaborateur·rice·s, nous sommes financés depuis fin 2021 par un fonds d’investissement européen, qui soutient notre croissance et nos projets de développements.

Didask est aujourd'hui utilisé par plus d'une centaine d'organisations - grands groupes, PME, universités et écoles, associations, organismes de formation - telles que BNP, Canal +, ESSCA, ESSEC, L'Oréal, Orange, PSL, PwC, Réseau AMA, Suez, Zup de Co…

Didask est titulaire du label HappyIndex®AtWork - ChooseMyCompany

Pourquoi nous rejoindre ?

• L’opportunité de jouer un rôle clé au sein d’une start-up de taille humaine, en croissance rapide, et d’y prendre des responsabilités importantes.
• Évoluer au sein d’une équipe de passionné·e·s, soudée et bienveillante.
• Une organisation horizontale basée sur la confiance, la transparence et la responsabilisation, avec un véritable ownership distribué entre tous les collaborateurs.
• Un mode de fonctionnement interne sans réunions, les échanges et décisions étant réalisés par écrit de manière transparente.
• Un cadre de travail magnifique entre une maison avec jardin et une flexibilité totale en télétravail.
• Oeuvrer pour un projet d’utilité sociale forte : permettre à tout le monde de bien transmettre et bien apprendre.

Informations complémentaires

• Lieu : Bagnolet / Paris, à 8 mn à pied de la station Gallieni (Métro ligne 3)
• Télétravail autorisé à 100% (1j par mois requis en présentiel pour le séminaire d’équipe)
• Mutuelle Alan prise en charge à 100% (employé & enfants)
• Carte de transport prise en charge à 50%