Я — Денис Пушкин из онлайн-школы английского языка Skyeng. Мне срочно нужен продакт. Офигенный. Который сможет заработать для компании ещё больше, чем я.

Нужно будет самостоятельно развивать топовые продукты, как будто это собственный бизнес. Цель — деньги. Полная самостоятельность и ответственность в комплекте. Уникальная возможность быстро вырасти, если ты застоялся на своём текущем месте.

Через 3 года в моём резюме будет запись: «🤑 Заработал 1 млрд.₽ для Skyeng». А в твоём?

Вакансии обычных менеджеров продукта на Headhunter. Не благодарите.

Skyeng

2017 год

• 1,3 млн. уроков за время существования школы
• 18 тыс. учеников каждый месяц
• 1 800 преподавателей
• 1 000 сотрудников

2018 год

• Оборот больше 1 млрд. ₽
• Топ-10 ИТ-компаний РФ
• Рост в 3 раза (как и каждый год)

У тебя есть опыт расшибания головы о кирпичные стены, поэтому ты нам подходишь

— сказали мне однажды при устройстве на работу. Теперь я ищу такого же менеджера.

Продуктовый маркетинг Skyeng

2017 год

За первые полгода своего существования мы:

• [B2C adults] Сделали кардинальный редизайн главной страницы [skyeng.ru. Красивый и прибыльный.
• [B2C adults] Запустили новый личный кабинет после оплаты.
• [B2C kids] Сделали главную для родителей за 7 дней. От проектирования до релиза. Потом догнали и сделали ещё одну главную. [Для детей.
• [B2B] Запустили личный кабинет для HR корпоративных клиентов.
• [B2B] Нарисовали корпоративную главную. Как главные специалисты по главным.

2018 год

План по состоянию на 15 декабря 2017 (дата важна, потому что в Skyeng задачи множатся каждый день):

• 🍸 Воронка

• 📊 Аналитика

• 💰 Монетизация

Ты в продуктовом маркетинге в Skyeng в 2018

Что делать?

Всё, что нужно для достижения результата.

Работать. Много работать. Руками и головой. Не получится сидеть и раздавать указания, как в больших компаниях. Нужно решать задачи, а не ждать, что их решит кто-то другой.

Но, что именно делать?

Не знаю. Ты мне скажи. Skyeng — это уникальная компания, потому что даёт каждому сотруднику неограниченные возможности. В рамках unit-экономики, конечно. Никто не заставляет тебя ничего делать. Никому не важно, как ты работаешь. Хочешь новый проект — пожалуйста. Свою команду? Почему бы и нет. Максимальная свобода. Которая порождает максимальную ответственность. Ты свободен, пока даёшь результат. Перестал давать результат, на твоё место придёт кто-то лучше. Нужно всегда об этом помнить.

Я ищу человека, который сможет затащить самые крутые проекты в Skyeng. А потом придумать новые, и их тоже затащить 💪

Как устроиться на работу мечты?

Если откликаешься не на работном сайте, то высылай резюме на [email protected]. Разницы откуда подавать — нет, я всё увижу и прочитаю.

Осторожно, может вызывать непонимание!

• Что я делаю для достижения результата в Skyeng

Напиши в сопроводительном письме

1. В чем смысл бизнеса?
2. Каким продуктом, который ты разрабатывал, ты гордишься? Какие KPI были у этого продукта и как они изменились за время твоей работы?
3. Какие KPI поставишь перед каждым из продуктов, над которыми мы работаем?
4. Свои цели на 6, 12, 36, 60 месяцев. Не связанные со Skyeng, а связанные с тобой. Зачем ты работаешь? Зачем тебе Skyeng на этом пути?
5. Твои зарплатные ожидания.

Спрошу на собеседовании

1. Рассказ о себе. Сделай его коротким и о самом важном.
2. Что ты понял из описания вакансии?
3. Что значат все непонятные для себя слова в этом тексте. Почитай, если в чём-то не уверен.
4. Твой опыт в управлении проектами, аналитике, АБ-тестах, маркетинге, дизайне, технологиях. Лучше, чтобы он был.
5. Еще кучу всего 😉

Заинтересуешь — поговорим.