• ゆめみは顧客に提供する価値「Quality＆Agility」を提供するため、自律・自学・自責を基本原則としている。

基本原則

• ゆめみの社員は、自律・自学・自責をプリンシプル（基本原則）として理解して、プリンシプルに沿った思考・行動を行うことを前提とする
• プリンシプルを理解して、プリンシプルに沿った思考・行動を行うと、代表取締役から信頼された社員を、ゆめみでは、メンバーと定義する。

<aside> 🎫 基本原則に沿って行動することを前提として、組織の制度やガイドライン、育成方針などが定められています。 逆に言えば、基本原則に沿って行動する人を採用することにしています。

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自律・自学・自責の（正式）定義

<aside> ⚠️ 一般的な意味での自律・自学・自責とは異なる定義がされています。一般的な意味での自律・自学・自責は偽プリンシプルとして勝手に解釈されても良いものとしています。むしろ、都合良く解釈する人がいた場合に、そのような人を炙り出す仕掛けになっています。

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自律

自学

自責

相補関係

https://note.mu/raykataoka/n/n5f04a6f1107d（古い内容になっているので要更新）

社員契約とメンバーオプション契約について